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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schöne Zimmer, Aufenthaltsbalkon für Mitarbeiter, die Assistenten müssen die Bewohner verköstigen
Motivation für Sport außerhalb der harten Arbeitsbedingungen. 30 € zusätzlich zum Gehalt, wenn durchgeführter Sport nachgewiesen wird.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Abstrafen für Dinge, die man nicht beeinflussen konnte.
Manipulation, Disrespekt der Mitarbeiter, Geiz, Egoismus
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation der Geschäftsstelle und Regionalleitung zu den Untergebenen ist sehr schlecht. Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und kann daher nicht adäquat handeln. Mehr Transparenz wäre hier ein guter Weg. Mitarbeiter mit ins Boot nehmen sollte die Devise sein.
Den Wert der Mitarbeiter kennen und dementsprechend wertschätzend behandeln.
Respekt, gute Bezahlung, auch mal auf den eigenen Profit verzichten, um eine vernünftige Versorgung der Bewohner mit einer weiteren Pflegekraft zu gewährleisten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKA St. Josef gGmbH ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Manipulation, emotionale Erpressung, Falschdarstellung, Spott
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Falsche Weiterbildungsversprechungen. Nur diejenigen, die unterwürfig sind und jederzeit funktionieren bekommen eine Weiterbildung.
Die eigene Verwandtschaft wird in die hohen Position gesetzt.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VKA St. Josef gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VKA St. Josef gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VKA St. Josef gGmbH als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VKA St. Josef gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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