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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeSchöne Zimmer, Aufenthaltsbalkon für Mitarbeiter, die Assistenten müssen die Bewohner verköstigen
Motivation für Sport außerhalb der harten Arbeitsbedingungen. 30 € zusätzlich zum Gehalt, wenn durchgeführter Sport nachgewiesen wird.
Abstrafen für Dinge, die man nicht beeinflussen konnte.
Manipulation, Disrespekt der Mitarbeiter, Geiz, Egoismus
Die Kommunikation der Geschäftsstelle und Regionalleitung zu den Untergebenen ist sehr schlecht. Oftmals wird man vor vollendete Tatsachen gestellt und kann daher nicht adäquat handeln. Mehr Transparenz wäre hier ein guter Weg. Mitarbeiter mit ins Boot nehmen sollte die Devise sein.
Den Wert der Mitarbeiter kennen und dementsprechend wertschätzend behandeln.
Respekt, gute Bezahlung, auch mal auf den eigenen Profit verzichten, um eine vernünftige Versorgung der Bewohner mit einer weiteren Pflegekraft zu gewährleisten.
Der am besten bewertete Faktor von VKA St. Josef gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer den Mund aufmacht, wird bestraft - das sagt einem die Leitung auch direkt ins Gesicht, z. B. Von der Tagespflege auf einen schweren Wohnbereich versetzt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VKA St. Josef gGmbH ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Manipulation, emotionale Erpressung, Falschdarstellung, Spott
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Falsche Weiterbildungsversprechungen. Nur diejenigen, die unterwürfig sind und jederzeit funktionieren bekommen eine Weiterbildung.
Die eigene Verwandtschaft wird in die hohen Position gesetzt.
