Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungKurze Dienstwege
Man fühlt sich nicht wie eine Nummer
Der Stundenlohn ist gut
Pünktliche Lohnauszahlung
Zu viel Vitamin B in der Führungsebene. Schulfreunde, Schützenbrüder,Vereinsmitglieder usw. Chef muss hart durchgreifen können, ohne Rücksicht auf Freundschaften.
Fachpersonal fehlt-mangelnde Kenntnisse über Möbelproduktion.
Jobbike, Benefits
Sich um das Betriebsklima kümmern und sich besser organisieren. Mitarbeiter ernst nehmen und diese wertschätzen z.B. durch Feedbackgespräche, rechtzeitige Vertragsverhandlungen und -aufsetzungen, Lob und konstruktive Kritik. Mehr darauf achten was einige Büroleute während der Arbeit treiben. Karnevalplanung, Jagd und Rehkidsrettung gehören sicherlich nicht zur Produktionsplanung.
Firmenführung soll endlich mal Arbeitsgesetzbuch durchlesen!!!
Wenn Mitarbeiter sich Krank melden soll es nich gleich die ganze Firma wissen , vor allem nicht den Grund!
Ein Firmen E- Bike fände ich gut.
Der am besten bewertete Faktor von voss möbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden behandelt wie alle anderen.
Sind einige ältere Kollegen da. Wird schon Rücksicht genommen. Ist ein kleineres Unternehmen und die älteren werden da nicht verheizt. Allgemein Fair finde ich...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voss möbel ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegchancen gleich null. Versprechen werden nicht eingehalten. Junge gelernte Techniker sind als Springer tätig
Kann ich nicht viel zu sagen.....
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
