Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team das richtig zusammenhält,
Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln,
Chef der zuhört und bestärkt,
Arbeit oft in entspanntem Vibe,
offene Kommunikation = man bekommt Antworten auf Fragen,
Zukunftsperspektiven durch Weiterbildung, wenn man will
dass auf die Arbeitnehmer geachtet wird und es viele Möglichkeiten gibt sich weiter zu bilden
Gute Kommunikation untereinander- hatte immer das Gefühl auf Augenhöhe zu arbeiten (unabhängig von der Position!). Viel Unterstützung, diverse Angebote wie Fort- und Weiterbildungsangebote, aber auch mentale Unterstützung von Vorgesetzten. Man darf bei diesem Arbeitgeber sein, wer man ist- dass schafft eine harmonische Atmosphäre. Bei Diskussionen, Themen, o.ä. kann man seine persönliche Haltung problemlos vertreten, ohne dafür verurteilt, oder ausgegrenzt zu werden.
Die Personalkultur, den Kontakt zwischen Direktion und den Abteilungen, die vielen Möglichkeiten und Chancen. Wirklich tolle Arbeitsbedingungen die man sonst so nicht unbedingt findet in der sozialen Arbeit und der vollstationären Jugendhilfe und tolle Chancen und Möglichkeiten auch für die KlientInnen.
Dass es viele Möglichkeiten und Chancen gibt, man zu allen Themen und Anliegen ein offenes Ohr findet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr schlechtes Vorgesetzten Verhalten auf jeder Ebene, kein Rückenhalt von den vorgesetzten. Versuchen ihre eigenen Fehler auf die Mitarbeiter zu projizieren.
bisher nichts
Bedarf in einigen Bereichen mehr Kontinuität.
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Ich bin seit 1,5 Jahren bei der Stiftung tätig und sehr zufrieden. Die Atmosphäre ist sehr angenehm, die Kollegen hilfsbereit und wertschätzend.
wenn Mitarbeiter:innen das Team verlassen, schnelle Suche nach neuen Kolleg:innen - der Zusammenhalt im Team ist dennoch super und wir lachen viel
Man sollte die Vorgesetzten austauschen bzw. kündigen
Bitte um mehr Kontinuität!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
abwechslungsreicher Arbeitsbereich - Einblick in andere Arbeitsbereiche jederzeit möglich
Die Aufgabe an sich ist toll, leider scheitert es an Strukturen, klare Fehleranalyse und wirkliche Veränderung.
Spannende Aufgaben, die im Team gemeinsam angegangen werden - langweilig wird es nicht
Absolut vielfältige Tätigkeit mit der Möglichkeit der Mitgestaltung.
Abwechslungsreiche vielfältige Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht von den vorgesetzten
Sehr hierarchische Kommunikationstruktur, konstruktive Kritik ist nicht erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
sehr gut - tolles Onboarding!
Kann gut in Anspruch nehmen
Es gibt ein tolles Onboardingprogramm, Intervisionsgruppen, Supervision und die Möglichkeit sich intern und extern weiterzubilden. Bei uns finden regelmäßig Inhousefortbildungen zu arbeitsrelevanten Themen statt.
Umfangreiches Onboarding Programm für neue Mitarbeiter*innen, Fortbildungen, Supervisionen,...
Man kann sich gut entwickeln und umfangreiches Weiterbildungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Waisenhaus Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege