Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern, Arbeitsleistung anerkennen, die Kommunikation mit profesionellem Ton führen, offen für Feedback sein und selber Feedback geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Weinmiller Großmann Architekten PartGmbB ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die weitere Karriereentwicklung wirkte sich das positive Image des Büros sehr gut aus – allerdings wurde dies als Rechtfertigung für das schlechte Gehalt und die schlechten Arbeitsbedingungen ausgenutzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weinmiller Großmann Architekten PartGmbB ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt war an der Untergrenze, Benefits gab es keine.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In die Mitarbeitenden wurde nicht langfristig investiert
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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