Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreich und Selbständiges Arbeiten
Familiäres Arbeitsklima und Zusammenhalt
vielfältige Aufgaben hoch, interesantes Themen Feld, tolle Kollegen , gute Anbindung
interessante Aufgaben
Die Entfernung zum Arbeitsplatz war für mich angenehm.
Zeitige/ pünktliche Lohn Auszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er keine acht auf die Angestellten gibt
Das es nur den Minimalurlaub gibt.
Der Umgang ist sehr respektlos
Manchmal zu viele Ideen
Den Umgang dem Personal . Alles weitere glaube ich nicht nochmal beschreiben zu müssen .
Verbesserungsvorschläge
Erfolgsbeteiligungen , eine zusätzliche Führungsebene um die 3 Großen etwas zu entlasten , 30Tage Urlaub
Führungsstil mal dringend überdenken, dann bleiben die Mitarbeiter viellleichr auch mal im Unternehmen
Man sollte seine Angestellten mit Respekt behandeln
passende Benefits, bessere Mitarbeiterbindung
Einfach genauso weiter machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Vom täglichen Umgang mit Kunden über Tourenplanung bis hin zu spontanen Einsätzen ist alles dabei. Dadurch bleibt die Arbeit interessant.
tolle Fülle an verschiedensten Aufgaben
Abwechslungsreich
Eigentlich immer das gleiche
Solange man immer etwas abwechselnd macht ist alles interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weisgerber Umweltservice ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Image ist leider sehr schlecht, was ich nicht nachvollziehe kann
Vorort (nebenstandort) schlechtes Bild von Firma
Besser wird da nichts mehr. Man versucht mit Sozialmedia was zu retten.
Als Entsorger immer ein schwieriges Thema
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
gut wer sich angagiert kann sich weiterbilden
So gut wie nirgends anders
Verbesserungswürdig
Gibt es nicht
Keine Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weisgerber Umweltservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Weisgerber Umweltservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weisgerber Umweltservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weisgerber Umweltservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.