Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit dem General Manager reden.
Er ist im Gegensatz zum Geschäftsführer immer da.
Getränke sind frei.
Gehalt wird korrekt abgerechnet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung eigentlich keine Erfahrung hat aber in Personalangelegenheiten mitreden darf.
Mitarbeiter werden teils verheizt und ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Die direkte Vorgesetzte sollte Stressresistenter werden und bei anderen Mitarbeitern weniger über andere reden.
Am besten gar nicht über Kollegen sich negativ äußern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Wens Hotel e. U ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eigentlich gut allerdings auch abhängig von der Tageslaune mancher Mitarbeiter.
Durch WhatsApp Gruppen denkt jeder, dass er was mitteilen muss.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wens Hotel e. U ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karrieremöglichkeiten.
Vorgesetzte hält das Image von Mitarbeitern schlecht. Vielleicht deshalb damit die Mitarbeiter nicht ihr in die Quere kommen.
Weiterbildungen null.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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