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Werner 
Wirth 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr spannende Projekte, die die Horizonte erweitern
Die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung und der beruflichen Flexibilität.
Nette Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Undankbares Aufgabengebiet. Kommunikation schlecht. Verantwortlichkeiten innerhalb des verwirrenden Firmen-Konglomerats unklar.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle über das Geschehen im Unternehmen und Einstellung von besser qualifizierten Mitarbeitern (mit höheren Gehältern).
Es muss an der Kommunikation auf allen Ebenen und Kanälen gearbeitet werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Werner Wirth ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Natürlich nicht immer, aber die Ankunft neuer Projekte, die es zu lösen gilt, motiviert mich.
Immer mehr in neuen Technologien involviert, wie z.B. E-Mobility
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Werner Wirth ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer nicht fragt kriegt nichts.
3
Bewertung lesen
Einfach gesagt: Es ist nicht das bestbezahlte Unternehmen, es könnte besser sein, aber man braucht keinen Nebenjob.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt viele Geschichten von Mitarbeitern die an der Werkbank angefangen haben und nun Positionen mit viel Verantwortung haben
Wenn man sich bewegt und es zeigt, kann man beruflich viel erreichen.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Werner Wirth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Werner Wirth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Werner Wirth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Werner Wirth als eher modern.
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Werner Wirth
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Werner Wirth
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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