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Westaflex Projekt GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Baugewerbe / Architektur
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Bewertungsdurchschnitte

  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    98.387096774194%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    1.6129032258065%
    Genügend (0)
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    4,93
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    90.909090909091%
    Gut (0)
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    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    4,70
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
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    4,98

Arbeitgeber stellen sich vor

Westaflex Projekt GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,93 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
4,98 Azubis
  • 25.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

diese ist geprägt durch die Ausrichtung als Familien- und Inhabergeführtes Unternehmen im Rahmen einer Mitarbeiter-Beteiligungsgesellschaft zum Wohle aller

Vorgesetztenverhalten

jederzeit exzellent und mit besonderer Gender-Stärkung, sowie Befähigung von Menschen mit Benachteiligungen

Kollegenzusammenhalt

ganz phantastisch, mit Betriebsfesten und Firmenausflügen zu wechselnden Orten, z.T. sogar im europäischen Ausland und als Delegationsreisen

Interessante Aufgaben

durch den hohen Anteil an Auslandskunden natürlich mit einer Reise- und Kommunikations-Vielfalt verbunden, die sicherlich seinesgleichen sucht

Kommunikation

sie ist nachvollziehbar, transparent und stets erläuternd, um möglichst jeden Mitarbeitenden auf den Wandel in digitalen Prozessen und neuen Geschäftsbereichen mitzunehmen

Gleichberechtigung

es gibt hier gezielte Programm zur Förderung und Integration von Zugezogenen, Benachteiligten oder Andersgeschlechtlichen Partnerschaften

Umgang mit älteren Kollegen

sehr zuvorkommend, ua.durch eine eigene Akademie und Empowerment, sowie Begleitung durch externe Partner-Dienstleister

Karriere / Weiterbildung

ich bin regelmässig in Fort- und Weiterbildung eingebunden, die in Teil auch im örtlichen Corporate Academy stattfindet

Gehalt / Sozialleistungen

grosszügig, auf jeden Fall übertariflich und mit einer Vielzahl an Boni und sonstigen Vergünstigungen, etwa bei Baudarlehen untermauert

Arbeitsbedingungen

sehr modern eingerichtet und mit den neuen Standards an Arbeitsmitteln, etwa auch mobilen Geräten und Dienstfahrzeugen zur freien Nutzung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

so wie ich es wahrnehme, sehr ausgeprägt und vorteilhaft angelegt und vorgelebt

Work-Life-Balance

das ist aus meiner Sicht sehr gut gelöst, da längst nicht mehr Anwesenheit, sondern Leistung honoriert und vergütet wird, so dass Prämien sich auch als Freizeit nutzen lassen

Image

so wie ich das beurteilen kann, ist dieser Firmengruppe, als auch dem Allein-Eigentümer eine nachhaltige Fortentwicklung sehr wichtig

Verbesserungsvorschläge

  • als Verbesserung fällt mir die Umsetzung der ISO 22316 ein, an welcher allerdings bereits konkret gearbeitet wird und die eine nachhaltige Resilienz der Holding und den gesicherten Generationswechsel zur Folge haben wird

Pro

die Beschäftigung mit aktuellen und zukünftigen Trends, Themen und Werte - die vielfach in Prozess-Innovationen und neuen Geschäftsmodellen Eingang finden

Contra

da gibt es aktuell wenig aufzulisten, ausgenommen dem Mangel an Parkplätzen aufgrund des hohen Mitarbeiterwachstums in den letzten zwei Jahren... auf der anderen Seite sind GigaBit Anbindungen an Homeoffice und Coworkingspaces vorhanden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Westaflex Projekt GmbH
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ich gehe jeden Tag energiegeladen zu meinem Team ins Labor, das ist hier schon einmalig und grossartig

Vorgesetztenverhalten

besonders vorgelebt durch den Vorstand und die stakeholder aus Barkeyville

Kollegenzusammenhalt

locker und auf Augenhöhe als weibliche Fachvorgesetzte und Mitglied im Führungskreis

Interessante Aufgaben

stets oder bislang zumindest geprägt von besonderen Herausforderungen und Prämiensystem bei Zielerreichung

Kommunikation

auf jeden Fall offen, herzlich und ehrlich - besonders vorgelebt durch die Führungsebene um den promovierten Eigentümer und Visionär

Gleichberechtigung

der Gender- und Diversity Gedanke steht überall im Vordergrund der personalen Entscheidungen

Umgang mit älteren Kollegen

so wie ich das bislang beurteilen kann: einzigartig fair und respektvoll

Karriere / Weiterbildung

es gab einen Zeitpunkt, da habe ich aktiv darum gebeten, eben nicht so oft auf Messen-, Auslandsreisen und Weiterbildungs-Workshops entsandt zu werden.... auf jeden Fall ist die Weiterbildung bezahlter Sonderurlaub

Gehalt / Sozialleistungen

ich bin mit einem sehr hohen, auf Vertrauensvorschuss basierenden Grundgehalt eingestiegen und habe mittlerweile ein variable Vergütung in Höhe von 30 Prozent

Arbeitsbedingungen

jederzeit ist die Ausstattung auf jeden Fall technologisch führend und ergonomisch entlastend....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

mein Team und ich arbeiten jeden Tag daran, dass dies noch besser wird und wir die Compliance in Hinblick auf unseren Aktienkurs jederzeit langfristig optimieren

Work-Life-Balance

im Rahmen der Konzernstruktur gut durchdacht und mit vielfältigen Optionen und Möglichkeiten

Image

im Rahmen der vielfältigen Sozial- und Regional-Projekte in denen sich die Holding engagiert ist durch die Familienstiftung abgerundet

Verbesserungsvorschläge

  • durch die Aufteilung in US-Holding in Barkeyville und die operativ tätigen Produktionsstandorte mit EU-Zentrale in Zug ist der Berichtsweg manchmal recht weitreichend - in Zeiten der digitalen Transformation jedoch zu vernachlässigen

Pro

die konsequente Ausrichtung auf die Customer Journey und den Fokus Mitarbeitende in allen sozialen Standort-Entscheidungen, die durch die Gesamtheit der stakeholder entscheiden wird!!

Contra

in weiten Bereichen der Unternehmensgruppe ist die Konzernsprache inzwischen englisch oder eben spanisch.... hier wünsche ich mir deutlich mehr Sprachtrainings

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Westaflex Projekt GmbH
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist herrlich, zumal jeder sein eigenes Projekt im Consumer Collecting Management hat und auf Basis freier Zielerreichung und Zeiteinteilung arbeiten kann. Mehrheitlich sogar mobil und vom Standort unabhängig - das finde ich ideal praktisch.

Vorgesetztenverhalten

Besonders der promovierte Alleininhaber und Geschäftsführer ist ein toller Typ mit frischen Ansichten und vielen Freiräumen für neuen Wind im Management. Auch die Gender und Migranten Förderung ist sein besonderes Anliegen.

Kollegenzusammenhalt

Ganz prima und unkompliziert, besonders die vielen privaten Aktivitäten und Events - die natürlich während der Arbeitszeit geplant und koordiniert werden. Das ist hier völlig in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Die Angaben stellt sich hier mehrheitlich jeder selbst; es muss nur das Jahresziel erreicht werden und die Wachstums-Vorgaben für die jeweilige Abteilung. Ich habe sehr viel Zeit neben dem Job auch andere Dinge zu erledigen.

Kommunikation

Immer auf Du, immer auf direkt, immer offen und transparent. Der Fachkräftemangel ist hier so spürbar, das sich niemand ein schlechtes Wort oder Tadel erlauben kann. Da gibt es besonders bei den jungen Nachwuchs-Mitarbeitern jede Menge Freiraum

Gleichberechtigung

Als Frau habe ich schon mal das Gefühl dass wir deutlich in der Überzahl sind. Das hat sicherlich mit der gezielten Gender Promotion und der Dualen Ausbildung nur für weibliche Führungskräfte in dieser Holding zu tun.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit alt und jung ist offen und durch Vertrauen geprägt.

Karriere / Weiterbildung

Da kommt jede Mitarbeiterin zum Zug und wird individuell gefördert und gecoacht.

Gehalt / Sozialleistungen

Übertariflich mit vielen Sonderzulagen, Mitarbeiterbeteiligung und Zuschüssen, wie etwa Brille, Arztbesuch und Erholung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitszeiten sind absolut flexibel, genau wie die Urlaubszeiten und Urlaubsplanung. Sowohl die Verwaltung als auch die Fertigung sind vollklimatisiert im Sommer, was natürlich für einen Klima-Lüftungs-Hersteller ohnehin selbstverständlich sein sollte.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das ist gut, soweit ich das beurteilen kann....

Work-Life-Balance

Für mich - in Ordnung: es könnte noch ein wenig mehr Pensionszulage geben und dafür dann eben keinen Hauskredit als Unterstützung durch die Firma.....

Image

Das ist glaube ich sensationell, um auch noch Mitarbeiterinnen zu finden, wenn ansonsten Fachkräftemangel herrscht.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich finde es einen guten Wege, nicht nur Migranten- sondern auch Gleichstellung zu betreiben und aktiv darum zu werben. Das schafft dieses besondere Vertrauens- und Betriebsklima hier im Unternehmen.

Pro

Ich empfinde es als vorteilhaft, wenn die betriebliche Weiterbildung über die westaflex Akademie läuft: so braucht niemand weit reisen, um mit den neuesten Informationen und Kniffen versorgt zu werden.

Contra

Durch das schnelle Wachstum in den letzten Jahren sind leider permanent zu wenig Stromlade-Punkte auf dem Werksgelände zu Verfügung. Es kommt jedoch bereits eine grosse Anzahl an e-Bike- und e-Autofahrern zum Betriebsgelände.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Westaflex Projekt GmbH
  • Stadt
    Gütersloh
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

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  • 62 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (61)
    98.387096774194%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    1.6129032258065%
    Genügend (0)
    0%
    4,93
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (20)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    4.5454545454545%
    Genügend (1)
    4.5454545454545%
    4,70
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (5)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,98

kununu Scores im Vergleich

Westaflex Projekt GmbH
4,87
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Baugewerbe / Architektur)
3,31
53.800 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.101.000 Bewertungen