- Westaflex Projekt GmbH11.Jan. 2020
- Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in Teilzeit und kann mir die Werksführungen und Touren an den EU Standorten sehr gut einplanen. Die Besuchergruppen sind entspannt und gut gelaunt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann jederzeit zum Standortleiter und empfinde das gegenseitige Duzen als sehr gut, um Barrieren gar nicht erst aufzubauen. Die Fachvorgesetzten machen tägliche Runden in der Fertigung und Logistik.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams und Arbeitsgemeinschaften erlebe ich als zielgerichtet mit sehr viel Spass an der Tagesarbeit...
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall täglich wechselnde Zusammensetzung der Besuchergruppen mit durchaus unterschiedlichen Erwartungshaltungen und Frage-Antwort-Situationen. Ich mag das so!
Kommunikation
Ich arbeite nach einem Kommunikations-Leitfaden und vermittle die Grundlagen der Logistik und Shopfloor Management den Besuchern aus allen Teilen der EU.
Gleichberechtigung
Alle Teams sind paritätisch besetzt und die meisten Team Leadsprecher sind weibliche Mitarbeitende. Insofern herrscht eine Gleichbehandlung in Arbeitsstelle und übrigens auch Gehalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist exemplarisch gut: so gibt es Ausflüge, gemeinsame Firmenfeiern und einen extra Mitarbeiter-Newsletter, der über Geselligkeit und Sportveranstaltungen informiert.
Karriere / Weiterbildung
Wer sich kontinuierlich weiterbildet hat hier sehr gute Aufstiegschancen.
Gehalt / Sozialleistungen
Im jedem Fall übertariflich mit einer Bandbreite an Zusatzleistungen in Vorsorge und Altersabsicherung.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel und fair, wenn spontan eine Vertretung gefunden werden muss. Ich bin selbst schon einmal für Kollegen eingesprungen, da ein sehr gutes Zusammengehörigkeits-Gefühl besteht.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Das ist sehr angesehen in der Region, zumal sich die Unternehmensgruppe stark in Vereinen engagiert.
Work-Life-Balance
Das ist absolut ausgeglichen und planbar.
Image
So wie ich das bei meinen Besuchergruppe mitbekomme, ist es exzellent - sonst würden wahrscheinlich auch nicht mehrmals in der Woche Gruppen Werksführungen stattfinden.
Verbesserungsvorschläge
- Es waren eine Zeitlang keinerlei Sicherheitsschleusen und Gäste-Management vorhanden, um die hohe Anzahl an Besucherführungen koordiniert durchzuführen. Das ist mittlerweile jedoch in einem Gesamtkonzept umgesetzt worden.
Pro
Die direkte Erreichbarkeit der Geschäftsleitung für Ideen, Hinweise aber auch Kritik, um möglichst umgehend eine Lösung zu finden.
Contra
Es gab eine Zeit in der die Hallenbeleuchtung viel zu dunkel war. Aber auch dieser betriebliche Mitarbeiterhinweis ist bereits aufgenommen und zügig umgesetzt worden.
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaWestaflex Projekt GmbH
- StadtGütersloh
- JobstatusAktueller Job
- Position/HierarchieFreelance/Freiberuflich
- UnternehmensbereichMarketing / Produktmanagement
