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Westaflex Projekt 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 32 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,5 Punkte).

Alle 32 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    89%89
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    89%89
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • InternetnutzungInternetnutzung
    89%89
  • EssenszulageEssenszulage
    89%89
  • ParkplatzParkplatz
    89%89
  • BarrierefreiBarrierefrei
    78%78
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    78%78
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der grosse Freiraum für selbstgesteuertes Leben und Arbeiten sowie die zahlreichen Zusatzleistungen und Vergünstigungen für alle Mitarbeitende
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die intensive Weiterbildung, Schulungen und Förderung der Integration von Migranten
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Die flachen Hierarchien, kurzen Wege und das Arbeitsklima
einfach alles
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das vom Abteilungsleiter selbst die Anregung zur Weiterbildung und Frauenförderung kommt !!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 9 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

in diesem Industriegebiet wird so viel gebaut, dass die Zufahrten auch für längere immer schwieriger zu erreichen sind
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die bislang zögerlich Umsetzung von Home Office und mobilem Arbeiten im Produktionsbereich
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alles bestens
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der bürokratische Overhead
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

aufgrund der deutlichen positiven Gewinn- und Geschäftsentwicklungen sollten langfristig weiteren finanzielle Unternehmensbeteiligungen der Mitarbeiter angestrebt werden, was auch Unternehmensanteile für Fachkräfte seien könnte...
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eigentlich ist hier sämtlich alles vorhanden, um eine Weile bei diesem Konzern zu bleiben
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mehr durch Cloud Zusammenarbeit ermöglichen, genauso wie die Akzeptanz sozialer Medien
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Westaflex Projekt ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


aus meiner Sicht auf jeden Fall ausserordentlich Familien- und Mitarbeiter zentriert
5
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das ist ganz besonders gut hier, sonst wäre ich auch nicht hier
5
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immer noch gut
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westaflex Projekt ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


begrenzt vorhanden
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


hier gibt es zahlreiche Coaching und Weiterbildungs-Initiativen in der eigenen Corporate Academy
5
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mit eigener Weiterbildungs-Akademie und Empowerment Catering
5
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kritische Töne nicht erwünscht
2
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ich habe Perspektive auf Maschinenfahrer
5
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kann auch weiter Meisterin machen mit Ausbilderschein
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Westaflex Projekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Unternehmensweit zusammenarbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Westaflex Projekt
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

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