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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
NICHTS! Absolute Hölle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, außer wenige Punkte, siehe Oben!
Verbesserungsvorschläge
führungswechsel
IMMER hinter dem RÜCKEN lästernde Personalabteilung, immer haben diese Menschen Vorurteile gegenüber Mitarbeiter.
Wenn man sich krankmeldet, weil man eine kontinuierliche Krankheit hat, wird gesagt, dass man ja nur krank macht und kein Bock auf die Arbeit hat.
Die Personen wissen schon, wen ich meine und WAS ich vorallem meine!
Dann auch noch lächerliche 20€ Zuschuss zu ÖPNV Ticket, nur zum auslachen!
Andere Betriebe zahlen die Fahrkarte komplett.
Knechterei ohne Ende bei Arbeitszeiten.
Einer Person wird leider ins Gesicht gelogen ...
Weniger micro Management mehr vertrauen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westin Grand Hotel Frankfurt ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
missachtung der gesetzlichen rahmenbedingungen, schwierig.
HORROR! 12 Tage durcharbeiten, dann nur zwei Tage frei, Nachtdienst arbeitet 11 Tage durch, kein ausreichendes Frei, kein Life Balance, wird leider darauf verzichtet und auf Nachfrage, keine Reaktion!
Solange man keine inoffiziellen Überstunden macht gut. Jedoch ist es gerne gesehen die Arbeitszeit zum eigenen Nachteil einzutragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
da wird an der falschen ecke gespart.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westin Grand Hotel Frankfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Westin Grand Hotel Frankfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westin Grand Hotel Frankfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westin Grand Hotel Frankfurt als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Westin Grand Hotel Frankfurt
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Westin Grand Hotel Frankfurt
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