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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das soziale und gesellschaftliche Engagament für alle Menschen in dieser Stadt. Als Teil des Teams kann ich mit eigenen Ideen, Konzepten mitwirken an der Unternehmensentwicklung, Stadtentwicklung.
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Sehr gute Arbeitsbedingungen, Vorgesetzte haben immer (fast immer) ein offenes Ohr, gegenteilige Meinungen werden respektiert, manchmal sogar wertgeschätzt (immer öfter)
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Offenheit. Gemeinwohlorientierung.Vielfalt.Gestaltungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

... bin nicht der Typ der meckert, besser geht es immer, liegt an jedem selbst..
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Sei du selbst die Veränderung, die du dir wünscht. Auf Veränderungen zu warten ohne, selbst einen Beitrag zu leisten und zu kritisieren, ohne selbst Lösungen zu bieten, finde ich weder angemessen noch zeitgemäß.
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Viele alte & stadtgestaltende Gebäude brauchen intensive Pflege, die auch bezahlt werden muss/will
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch höhere Prioritätensetzung bei Umwelt und Naturbewusstsein.
Kinderbetreuung für Kinder wäre schon cool.
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Leistungsträger nicht überlasten
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Priorisierung auf Dekarbonisierung und Energieeffizienz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am besten bewertete Faktor von WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


sehr flexible Arbeitszeit, Vollzeit, Teilzeit in Vier- oder Fünftage-Woche, Massagen im Raum der Stille, Teamtage, Förderung von ehrenamtlichen Engagements, mobiles arbeiten, arbeiten im Coworking mit angliedertem Eltern-Kind-Büro, E-Bikes für Außentermine, hausinterne BGM-Angebote ganzjährig zu Ernährung, Bewegung und Entspannung, Lounges für Ruhepausen, WHG Club Card für ganzjährige Aktionen in der Stadt u.v.a.m.
5
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liegt ein wenig an jeden selbst, Vorgesetzte die einsehen das man eine Mittagspause benötigt werden immer mehr
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wir arbeiten jeden Tag daran besser miteinander zu kommunizieren: digital, persönlich, achtsam & wertschätzend. Es geht immer noch besser....unperfekt mit dem Wunsch gemeinsam zu wachsen.
3
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ohne Flurfunk wäre es besser
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wir haben großartige Beispiele für Karrieren bei der WHG. Viele unserer Führungskräfte haben ihren Weg im Unternehmnen mit der Ausbildung begonnen und durch Qualifizierungen quer durch alle Fachbereiche heute eine Führungsposition.
4
Bewertung lesen
Neue Jobprofile sinnvoll, es gibt viele gute Beispiele für individuelle Karrierepfad
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WHG Wohnungsbau-und Hausverwaltungs
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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