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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGeregelte Arbeitszeiten und Gehalt + Prämie
Schimmel Pianos ist meiner Meinung nach ein äußerst rückständiges Unternehmen. Insgesamt würde ich Schimmel Pianos keinem ambitionierten und anspruchsvollen Mitarbeiter empfehlen, der nach einer lohnenden und herausfordernden Karriere sucht. Es ist lediglich geeignet für Menschen, die keine großen Erwartungen an ihre Arbeit und haben und totales Obrigkeitsdenken leben.
Absolut peinlicher Laden! Das Unternehmen ist völlig rückständig. Dies liegt u.a. an ineffizienten Workflows, keinerlei Projektmanagement und fehlender Kommunikation. Projekttimelines, Standardisierung oder gar Strategien sind hier Fremdwörter. Alles was bei Schimmel Pianos entsteht ist deswegen meist unausgegoren.
Vorgesetzte sind beratungsresistent, sodass sich in dieser Firma so schnell nichts ändern wird.
Ehrgeizige Menschen, die etwas bewegen möchten und hohe Ansprüche an ihre Arbeit haben, sollten lieber einen großen Bogen um dieses Unternehmen machen.
Die Firma ist höchstens geeignet für Menschen, die ...
-Zusagen werden nicht gehalten
-GF scheint nicht zu wissen, was sie tut
-Koordination nicht erkennbar
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen fördern und in moderne Betriebsmittel investieren. Nicht einen Rentner durch 2 neue Mitarbeiter ersetzen. Leistungen von Produktionsmitarbeitern einfordern.
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schimmel Pianofortefabrik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Tarifstundenlohn plus Gruppenprämie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schimmel Pianofortefabrik ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Verständigung zwischen Produktionsmitarbeitern und Vorgesetzten ist einfach, aber die Umsetzung von Veränderungen erfolgt spät oder nicht.
- Interne Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
- Kommunikation der Vorgesetzten ist unprofessionell (Abwertung und Beleidigung anderer Mitarbeiter).
- Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, was zeigt, dass das Unternehmen kein Interesse daran hat, seine Mitarbeiter zu fördern.
Ausbaufähig, meistens bildet sich nur der Betriebsrat weiter, nicht falsch verstehen, der hat es am dringendsten nötig.
- Angestellte werden nicht gefördert, sondern kleingehalte
- Keine e-Academy oder sonstige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
