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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 28 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Vorgesetzter oft erreichbar
Die Firma win ist ein sehr sozial eingestellte Unternehmen mit duz Kultur. Es wird jedem Menschen eine Chance gegeben, und die Leistungen der Mitarbeiter werden fair bewertet und geschätzt. Die Kommunikation hat sich stark verbessert und es wird weiter versucht, die Firmenkultur zu modernisieren und faire Bedingungen zu schaffen. Neue und junge Führungskräfte bringen neue Impulse.
Viel eigenorganisation möglich .
Hmm flexible Arbeitszeiten
Besonders positiv ist die offene Kommunikation. Die „offene Tür“-Mentalität wird hier wirklich gelebt – natürlich mit Termin, aber man kann jederzeit über alles sprechen und bekommt Unterstützung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie überall gibt es auch hier Dinge, die optimiert werden könnten. Der Unterschied ist jedoch, dass man die Möglichkeit hat, diese aktiv anzusprechen und Veränderungen mitzugestalten.
Anstatt nur zu meckern, kann man Dinge wirklich anpacken und verbessern.
Auf Unwahrheiten von Kollegen herein zu fallen und diese für bare Münze zu nehmen und entsprechend zu Handeln.
Starre Strukturen, wenig gemeinsame Unternehmungen
Keine Kommunikation
Wegzuschauen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass ehemalige Mitarbeitende ihre Erfahrungen oft sehr einseitig und negativ darstellen. Natürlich ist nicht alles perfekt – in keinem Unternehmen. In jeder Kritik steckt meist auch ein Stück Wahrheit.
Dennoch bin ich der Meinung, dass Probleme am besten offen und direkt im Unternehmen angesprochen werden sollten. Öffentliche Bewertungen sollten aus meiner Sicht differenziert sein und beide Seiten berücksichtigen.
Hier entsteht leider oft ein sehr einseitiges Bild, da überwiegend Stimmen von enttäuschten ehemaligen Mitarbeitenden zu lesen sind.
Man sollte Führungskräfte nicht ständig Tadeln und Abmahnen wenn sie ein positives Verhältnis zu den Reinigungskräften haben und diesen Helfen.
Man wird nur noch abgewimmelt , bekommt keine Antworten, GL übernimmt keine Verantwortung und redet sich nur überall schön raus
Mehr Teamleiter, gerne mehr Objektleiter mit Erfahrung in der Reinigung. Schnellere Umsetzung von Verbesserungen.
Mal da hin schauen wo die unqualifizierten Führungskräfte sitzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von win ggmbh würzburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei uns in der Dienststelle super
Auch hier wird kein Unterschied gemacht
Keine Unterschiede
Werden ebenfalls integriert und sind wichtiger Teil
Chancen sind gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von win ggmbh würzburg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Seine Meinung sagen und Verbessurngsvorschläge machen. Nicht erwünscht
Könnte besser sein, vor allem mit mehr Vorlauf
Eigentlich gar keinen Stern
kann immer besser sein, aber darür ist jeder Kollege selber verantwortlich :)
Was ist das
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten können individuell genutzt werden. Wer Interesse hat, kann passende Angebote finden und diese in Abstimmung mit der Führungskraft besprechen.
Fehlanzeige
Weiterbildung wird unterstützt
Ja, aber man muss dran bleiben
Weiterbildungen hängen am Brett, wer möchte bekommt diese
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- win ggmbh würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet win ggmbh würzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen win ggmbh würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei win ggmbh würzburg als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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win ggmbh würzburg
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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win ggmbh würzburg
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