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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • KantineKantine
    19%19
  • RabatteRabatte
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich konnte in diesem Unternehmen sehr viel lernen. Dies hängt damit zusammen, dass Mitarbeit mit viel Erfahrung bereitwillig Wissen weitergeben.
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Das Geld kommt noch pünktlich
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hmmmmmmmmmmmmm
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unterstützt Vätternwirtschaft
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Keine Zukunft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vor geraumer Zeit war das ein Vorzeige Unternehmen von Thyssen Stahl.
Die Mitarbeiter kamen mit einer Begeisterung und Multiwation zu Arbeit das seines gleichen gesucht hatte.
Nach weggang von Unserem Geschäftsführer und Verkauf. Kein Zusammenhalt Keine Führung nur Verwaltung und das noch nichtmal richtig.
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Das Unternehmen muss jetzt zusammenhalten und gemeinsam in die eingeschlagene Richtung gehen.
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Informiert die Mannschaft endlich über Eure wahren Pläne.
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Eigentlich nicht mehr zu retten.
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Die will er nicht haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von WISCO Tailored Blanks ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Aus meiner Sicht greift hier das Motto: "Nur sprechenden Leuten kann geholfen werden".
- Urlaub wurde stets genehmigt
- Überstunden konnten immer abgebaut werden
- Wichtige private Termine konnten immer wahrgenommen werden
4
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von WISCO Tailored Blanks ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man versucht immer noch Karriere zu machen auf Kosten der verbliebenen Arbeiter.
1
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Sehr Schlecht.
1
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Keine Chance!
1
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Es wird viel über Mitarbeiterentwicklung gesprochen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WISCO Tailored Blanks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WISCO Tailored Blanks schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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