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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
geht auf Mitarbeiter ein, ermöglicht die vereinbarung von ARbeit und Privaten
sehr persönliche direkte Kontakte auf allen Ebenen
Mittagszuschuss, kostenfreier Parkplatz, Einzelbürö, sehr nette Kollegen, Gleitzeit, Weihnachtsgeld.
gute Arbeitsbedingungen, offene Ansprache von Problemen, gute Einarbeitung
Mittagessen, Tiefgarage, Einzelbüro
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Familyoffice mit begrenztem Portfolio
Gehälter werden nach Nase ausgehandelt, keine Einheitlichkeit. Und leider auch mitunter die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter.
-Den Umgang mit den Mitarbeitern! Da hilft auch nicht einmal im Jahr gemeinsam weg fahren und „heile Welt“ spielen.
-Bevorzugung von Mitarbeitern!
Alter Führungsstil sofern man davon überhaupt sprechen, eine hau drauf und druck Mentalität
Verbesserungsvorschläge
regelmäßigere Meetings
Mehr Personalgespräche, das beide Seiten wissen wo sie stehen
Das Unternehmen ist eigentlich ein sehr gutes Unternehmen, allerdings muss man das familiäre Umfeld mögen, gemeinsame Mittagspausen, die mit 6€ bezuschusst werden. Es herrscht seitens der Geschäftsführung ein oft rüder Ton, der zwar nicht immer so gemeint ist, aber anstrengend sein kann. Ein Mitarbeiter, der Wert auf eine anständige Kommunikation Wert legt, wird hier nicht glücklich.
Ansonsten herrscht hier eine feste Struktur, die das Arbeiten erleichtert. Eine gute Einarbeitung ist vorhanden. Die Kollegen sind ok, man bekommt Unterstützung, ohne Wenn ...
Zielvorgaben und regelmäßige Personalgespräche (mindestens einmal im Jahr)
Die Geschäftsführerin in Teltow austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Wisser Immobilien ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bei uns sind alle gleich!!!!
bei uns gilt gleiches Recht für alle egal wie alt oder ob m/w/d
ich habe bisher keine Ungleichbehandlung erfahren
hier werden keine Unterschiede gemacht in jeder Hinsicht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wisser Immobilien ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
auf Grund der Firmengröße sind die Aufstiegschancen sehr gering, aber wir haben flche Hirarchien
Weiterbildung ist nicht gewünscht, vermute Angst vor gebildeter Konkurrenz.
Nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wisser Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Wisser Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wisser Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wisser Immobilien als eher traditionell.
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