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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • RabatteRabatte
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer neue Autos fürs Auge.
Bewertung lesen
Ein sehr seriöses Unternehmen, dass gut geführt wird und man auch ein offenes Ohr für seine Leute hat,
Die stetige Entwicklung, seit Junior die Geschäftführung inne hat
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man sollte nicht zu persönlich werden, dein Azubi ist nicht dein Kind
Man merkt die „Klassenunterschiede“, dass ist in so einer kleinen Firma eigentlich echt nicht nötig. Aber das fällt nur den ganz unten auf.
Bewertung lesen
Kann eigentlich nichts schlechtes sagen.
Das sich noch öfters der Senior einmischt
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Spruch „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ nicht zu Ernst nehmen.
Man muss NICHT in der Vergangenheit hängen, kleiner Vorschlag. Sonst wird es echt schwer für die Zukunft.
Nicht so von oben herab.
Mensch ist Mensch. Aber ob das dort ankommt wo es ankommen muss, fraglich haha.
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Tip für den Geschäftsführer seinen Vater, der eigentlich nicht mehr im operativen Geschäft ist, doch anzuhalten sich raus zu halten, da er meistens die Zusammenhänge nicht kennt,
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Wörlein ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr angenehme Kollegen mit ein bis zwei Ausnahme wie halt in jedem Betrieb
Schwarze Schafe gibt es immer
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wörlein ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


puh schwierig
1
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Ist auch klar, dass in einem familiengeführtes Mittelstandsbetrtrieb mit ca. 40 Personen die Aufstiegschancen nicht wie in einem Großbetrieb sind
Keine Aufstiegschancen bzw. Weiterbildungen möglich
Karriere ist meist nur möglich bei Wegfall eines/r Kollegen/in. Weiterbildungen werden nicht gefördert
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wörlein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Wörlein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.