Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßig Lob wenn etwas gut lief
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zuschläge zb zum Monatsticket, Häuser sind zu weit voneinander entfernt Betriebswagen oder Sammeltaxi für Mitarbe
Verbesserungsvorschläge
Sozialschläge, Arbeitsbedingungen noch mehr Verbessern flexibler mit Arbeitmodel Teilzeit Vollzeit Wohnsituation für Mitarbeiter die von außerhalb kommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Wohnresidenz Marcusallee ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bremer Heimstiftung hat einen sehr guten Ruf zu Recht wird sehr viel für die Bewohner getan
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wohnresidenz Marcusallee ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider sehr wenig Angebote
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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