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2,62
  • 18.11.2015

Abteilungsabhängig

Firma Wolanski GmbH
Stadt Bonn
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • in Sicherheit investieren. An diesem Punkt darf nicht gespart werden! Stapler und andere Geräte sind in sehr schlechten Zuständen.
  • den Mitarbeitern ein offenes Ohr bieten
  • und vor allem: die Leistung der Mitarbeiter schätzen lernen!

Pro

- der Zusammenhalt der Kollegen hält diese Firma oben
- Freitags früher frei
- Tankgutschein

Contra

- den Umgangston generell
- die Hierarchie
- Aufgaben und Umgang im Versand. Besonders hier ist der Ton unter allen sehr rau. Im Akkord Briefmarken kleben. Kappt dies nicht auf Anhieb, gibt's Ärger. Zum Teil müssen schwere Kataloge getragen werden.
- Zustand der Stapler, Regale usw.
- System der Stempeluhr (verläuft immer im Vorteil für den AG)

1,00
  • 16.10.2015

Gib uns die Senoren wieder!

Firma Wolanski GmbH
Stadt Bonn
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Hier müsste ich dann detaillierter vorgehen; evtl. Positionen oder Namen nennen! Ändern würde es eh nichts! Sehr, sehr traurig!

Pro

Nicht mehr viel! SCHADE!!!
Vielleicht eines: bei privaten/finanziellen Problemen hilft (je nachdem wer es ist) die Firma!

Contra

Das würde den Rahmen sprengen!
Ob Sicherheit (Zustand aller Maschinen, Stapler, Türen usw.),
ob Miteinander/Rücksicht oder ähnlich:
nach Hinweis auf diverse Mängel wird "gelacht"; behoben wird nichts, kostet ja Geld!
Männer legen Umschläge ein; Frauen "puckeln" schwere Bücher.
Der Arbeitsmarkt gibt dieses leider her.
Gehaltserhöhung - Fehlanzeige!

1,38
  • 05.01.2015

Unhaltbare Zustände

Firma Wolanski GmbH
Stadt Bonn
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

  • Die Situation ist verfahren. Vielleicht könnte eine gute Unternehmensberatung die verbohrten Strukturen aufbrechen.

Pro

- Fahrtkostenzuschuss
- Job-Ticket
- Kollegialität (Abteilungsbedingt)

Contra

Aggressiver, rüder und beleidigender Umgangston. Morgens fängt der Tag meist mit Geschrei an. Überstunden werden selbstverständlich verlangt (an der Tagesordnung), jedoch am Monatsende unterschlagen. Bei Azubis ist dies ein Rechtsverstoß.

- Mangelhafte Einarbeitung
- Mangelhafte Organisation
- Mangelhafte Führungskompetenz auf jeglicher Ebene

Oft liegen die Nerven bei allen Beteiligten blank und es kommt zu offenen Gewaltandrohungen auch seitens Fürungspersonen gegenüber Azubis. Absolutes NoGo!

Somit deutliche Warnung vor diesen Betriebsverhältnissen!

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

Wolanski GmbH
1,89
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Druck / Papier / Verpackung  auf Basis von 7.641 Bewertungen

Wolanski GmbH
1,89
Durchschnitt Druck / Papier / Verpackung
2,89

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