Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unauthentisch loben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Zusammenhalt der Menschen in der Produktion
Familienunternehmen, Stimmung, Zusammenhalt
Du Kultur jeder wird beim Vornamen angesprochen.
Fairness.
Man kann sich auch mit dem Chef Mal über persönliche Dinge unterhalten.
Die Firmenfeiern sind in meinen Augen sehr gut und sehr außergewöhnlich.
1. Gutes Klima unter den Kollegen.
2. Fachliches Potenzial ist reichlich vorhanden.
3. Fahrgeld, VWL und Altersvorsorge.
Gehalt und Wertschöpfung
1. Leere Versprechungen - dadurch regelmäßige Enttäuschung.
2. Kritik wird aufgenommen und liegen gelassen, keine Änderung.
3. Falsche Vorgesetzte an den falschen Stellen.
4. Kein Zusammenhalt in der Führung, jeder hat seine Ziele und verfolgt diese.
5. Starke Lohnunterschiede und keine Erhöhungen.
6. Einige Vorgesetzte setzen Gerüchte frei und alle sind verwirrt.
7. Verschwendung an allen Ecken und Kannten.
8. Firmenfeiern finden einfach nicht statt.
9. Scheinprämie statt Weihnachtsgeld. Wird nie ausgezahlt!!!
Kann ich kaum geben alles was man für die Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter machen könnte wäre entgegen dem was eine Firma wünscht.
Sprich mit persönlichen Problemen das Gespräch suchen und ein Kompromiss finden.
Mehr vertrauen der Mitarbeiter geben
Klare Linien schaffen und auch leben und ausbauen.
Klare Verantwortlichkeiten verteilen.
Der am besten bewertete Faktor von Wolfgang Gräber Feinwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wirklich super. Besonders unter den Jüngeren.
Der Zusammenhalt ist super viele reagieren anders auf Fragen und bitten aber am Ende unterstützen sich alle Kollegen immer.
Die meisten Mitarbeiter halten super zusammen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfgang Gräber Feinwerktechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Karriere bin ich geteilter Meinung. Es wird in erster Linie das gefördert was im Interesse der Firma ist auch wenn's nicht mit dem wünschen des Arbeitnehmers einher geht. Kann man denke ich aber auch verstehen.
Für die meisten Mitarbeiter wird in dieser Richtung nichts geboten. Es wird wie in allen Bereichen immer nur Versprochen und nicht gehalten!!!
