Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen wph Wohnbau und Projektentwicklung Hamburg?

wph Wohnbau und Projektentwicklung Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet wph Wohnbau und Projektentwicklung Hamburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von wph Wohnbau und Projektentwicklung Hamburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

wph Wohnbau und Projektentwicklung Hamburg als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 5,0Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Internetnutzung
100%100
Diensthandy
100%100
Barrierefrei
50%50
Hund erlaubt
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Betriebliche Altersvorsorge
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entspannte Arbeitsatmosphäre; tolle Arbeitsbedingungen; Flexible Aufgaben; Möglichkeit Home-Office; Tolles Team; viele Events; Spass bei der Arbeit

September 2018Bewertung lesen

Offene Kommunikation; Flache Hierarchien; Neubau; große Büros; freie Kalt- und Heißgetränke; Obstkorb; Verpflegung bei längeren Meetings; Tlws Firmenwagen; Firmenevents; Aufmerksamkeiten zu Weihnachten/Ostern

April 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Familienunternehmen ist mit allen diesbezüglichen Nachteilen;
Wachstum steht sehr im Fokus; Qualifikationen einzelner Mitarbeiter werden vereinzelt nicht erkannt; Flexibilität der Arbeitszeit wird nicht jedem Mitarbeiter zugestanden