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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Kantine
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönstes Arbeitsumfeld und unglaublich tolles Team
Man hat hier die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, die immer Gehör finden. Es gibt kein "haben wir immer so gemacht", sondern Prozesse werden regelmäßig in Frage gestellt, optimiert und durch neueste Tools ergänzt.
Sympathische innovative Agentur in der man sich als Arbeitnehmer wohlfühlt mit einem respektvollen Miteinander
Standort direkt am Esslinger Bahnhof, tolle Kollegen, coole Projekte, viele Mitgestaltungsmöglichkeiten
Gaaanz viel Kaffee/Getränke/faires Gehalt mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann zusammenfassend sagen, dass ich in dieser Firma viel darüber gelernt habe, was ich in Zukunft nichtmehr erleben möchte.
Auch wenn ich in anderen Firmen selbstverständlich ebenfalls Stress oder Kommunikationsprobleme erlebe, habe ich bisher noch nie etwas erlebt, was an die überemotionale Art des Vorgesetzten bei W&S herankommt.
Kaum Parkmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe Verbesserungsbedarf vor allem bei der Führungs- und Kommunikationskultur. Entscheidungen sollten nachvollziehbarer, verlässlicher und mit realistischen Zeit- und Budgetvorgaben getroffen werden, damit eine bessere Planung für alle Beteiligten möglich ist. Ebenso wichtig wäre ein respektvollerer Umgang im Arbeitsalltag, insbesondere in stressigen Phasen, damit Kritik nicht impulsiv oder emotional auf den Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen wird. Auch bei Themen wie Home-Office-Regelungen, Gehaltsanpassungen und Zusagen im Personalgespräch wünsche ich mir mehr Verbindlichkeit und Fairness. Insgesamt würde eine klarere Struktur, konsequentere Kommunikation ...
Klimaanlage :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von W&S Digitalagentur ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe nur gute Erfahrungen mit dem gesamten Team gemacht. War mit Abstand die Älteste
Alt ist man hier mit 40 ;) Das Team ist eher jung, einige Ältere finden sich aber auch.
einwandfrei
Nie etwas Gegenteiliges erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von W&S Digitalagentur ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wie bereits erwähnt: Eine faire Belohnung gibt es hier nicht. Selbst nach drei Jahren wurde mir trotz mehrfacher Anfragen keine Gehaltserhöhung gewährt. Mein Einstieg in der Agentur lag etwas über dem Mindestlohn. Das reichte reichte damals im Raum Stuttgart kaum zum Überleben. Nach der ersten Gehaltserhöhung - nach Abschluss des sechsmonatigen „Trainee-Programms“ (obwohl ich bereits nach dem ersten Monat regulär arbeitete), reichte das Einkommen gerade so, um von Monat zu Monat zu leben.
Wo das Gehalt gering beginnt wird es noch geringer aufgestockt. Die letzten Gehaltserhöhungen von meinen Kollegen oder mir waren nach mehreren Jahren ohne Erhöhung bei 100€ Brutto.
Teile dieser Gehaltserhöhungen wurden wieder zurückgenommen, da es doch nur ein "temporärer Bonus" war.
Ein noch größerer Teil der Gehaltserhöhungen wurde im Personalgespräch klar besprochen und bejaht und kamen bis heute nie.
Unterdurchschnittlich. Versprochene monatliche Boni sind faktisch unerreichbar bzw. werden nicht ausgezahlt, ebenso wenig wie die jährlichen Bonuszahlungen.
Unterdurchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterentwicklung und Lernbereitschaft werden sehr begrüßt und entsprechend gefördert
Es werden Fort-/ Weiterbildungen angeboten, nur für ausgewählte Positionen
Bei Interesse kann man auch in andere Bereiche hineinschnuppern. Ich hatte das Glück, dass man mir angeboten hat, alle meine Interessen offen zu teilen und dann zu schauen, wie man das gemeinsam umsetzen kann.
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt! Alle Mitarbeiter werden beim Thema Schulungen unterstützt. Das ist leider nicht selbstverständlich, umso cooler, dass das hier funktioniert.
Man wird gefördert wo man kann und hat sehr viele Freiheiten, um in den Bereichen zu arbeiten, die einem am meisten Spaß machen. Wer gut arbeitet bekommt mehr Verantwortung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- W&S Digitalagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet W&S Digitalagentur schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen W&S Digitalagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei W&S Digitalagentur als eher modern.
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