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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeit bei der Tafel hat einen klaren sozialen Nutzen und gibt das Gefühl, etwas Bedeutungsvolles zu leisten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umgang mit Ehrenamtlichen
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Verbesserungsvorschläge

Bessere Aufgabenabstimmung:
Es wäre hilfreich, wenn Aufgaben noch stärker an die individuellen Stärken und Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasst würden.
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Fortbildung, Bildungsurlaub!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiftung Wuppertaler Tafel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stiftung Wuppertaler Tafel schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Wuppertaler Tafel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Wuppertaler Tafel als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stiftung Wuppertaler Tafel
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stiftung Wuppertaler Tafel
Branchendurchschnitt: Finanz
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