Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vergütung, der Standort und die Veränderungsbereitschaft des Unternehmens sind als Stärken einzuschätzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Schwäche zeigt sich eine mangelnde Sensibilität für soziale Themen außerhalb des Mainstreams sowie der unzureichende Umgang mit diskriminierendem Verhalten. Eine Führungskultur, die Mitarbeitende implizit dazu anhält, fehlende Steuerung oder Klarheit auszugleichen, belastet das Vertrauen und die Eigenverantwortung gleichermaßen.
Verbesserungsvorschläge
Es gilt, veraltete und elitär geprägte Denkweisen abzulegen, den Bezug zur gelebten Realität herzustellen und die Leistung aller Mitarbeitenden wertzuschätzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von WWB Weser-Wohnbau Holding ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehaltsniveau attraktiv, Zusatzleistungen bewegen sich im marktüblichen Rahmen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WWB Weser-Wohnbau Holding ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein hoher Grad an impliziten Annahmen erschwert die Zusammenarbeit – Aufgaben werden oft ohne ausreichende Einordnung oder Erklärung übertragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen