Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Muss man lange überlegen
Das er nicht Termine im Kalender lesen kann
Fällt mir nichts ein.
Nichts erwähnenswertes
Nur die Arbeitskollegen die haben denn Alltag ertragbar gemacht
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die unseriöse Handlungsfähigkeit
Und die schlechte Bezahlung trotz wiedriger Umstände
Keine Investitionen in die Mitarbeiter
Keine Kommunikation
Schlechte Bezahlung
Ein Benefit ist der kostenlose Parkplatz ( ist ein Schotterplatz wo schon Zement ausgelegt wurde
Vorgesetzte schieben die Schuld immer auf andere
Hygiene bodenlos
Alles veraltet . Ganz miese Bezahlung . Immer nur Mindestlohn. Egal wiexlange du da bist .
Viel zu viel.
Sehr geringe Wertschätzung, der Produktions-Mitarbeiter.
Die "French Squatter Toilet" für die Mitarbeiter in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Sauber machen alt gegen neu...
Komplett neue strukturierung und die alten Machienen austauschen gegen neue und nicht gegen 5 Jahre jüngere die genau so Schrott sind.
Macht den Laden dicht es wäre das Beste für alle Arbeiter dort gesundheitlich psychisch und physisch
Er sollte sich als erstes verbessern, damit ist ein großer fortschritt gemacht
Dafür reicht die Seite nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von XBK Kabel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn die nicht währen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XBK Kabel ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Absolute Frechheit man bekommt nichts außer einen Lohn von gerade mal 13.80 und wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt wird das mit einer Überlegungs zeit bejaht und wird dann totgeschwiegen
Leben und leben lasen
Geld kommen sie nicht wirklich entgegen nur wenn man droht abzuhauen, unter anderem weil man sich ja nehr bemühen soll damit man es sich verdient....
Ausbildungslohn ganz in Ordnung. Nach der Ausbildung ist es wie ein Lohn ohne Ausbildung
Das schlimmste was es gibt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten keine Interesse auch die mitarbeitenden zu fördern
Haha Karriere in dieser Firma kann man vergessen, gibt ja nichts.
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XBK Kabel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet XBK Kabel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XBK Kabel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XBK Kabel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.
































