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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super als flexibler Nebenjob, zeiten sind frei einzuteilen, Bezahlung ist sehr fair, man wird wirklich für die Zeit von kommen bis gehen bezahlt, Jobanmeldungen nach einfachem fairen system
Die Mitarbeiterin aus der Abrechnung hat immer sehr schnell meine E-Mails beantwortet und war stets respektvoll.
Flexibele Arbeitszeiten
Eigenständiges planen
Das man sich die Veranstaltungen selbst aussuchen kann, sofern natürlich verfügbar.
Außerordentlich gutes Vorgesetztenverhalten .
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einlasskontrolle, Einscannen von Tickets, Ordner bei Veranstaltungen, Stuttgart und Umland (Minijob)
Hohe Mitarbeiterfluktuation, daher unpersönlicher Umgang miteinander, chaotische Organisation, die Geschäftsführung ist nicht interessiert langfristig MA zu behalten, fast bei jedem Einsatz viele neue Gesichter.
Als neuer MA wird man zuerst für das Einscannen von Tickets eingeteilt; nach ein paar Mal arbeiten, wird man fürs Draußen, falls man in der Halle arbeitet, für die Einlasskontrolle/ Taschenkontrolle eingeteilt.
Jede Veranstaltung hat zwischen ca. 2200 und bei einer Doppelveranstaltung bis zu 8 ...
Leitungen sind teilweise(!) Menschen die sich in Führungspositionen unempathisch verhalten und auch Aufgaben nicht immer gut erklären was den Einstieg schwierig machen kann
Ich warte seit Monaten auf mein Geld und werde immer nur vertröstet. Ich werde jetzt einen Anwalt einschalten.
Das der Anzug den man für manche Veranstaltungen benötigt, nicht gestellt bekommt.
Manchen Leuten steigen ihre Positionen zu Kopf.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitsbedingungen, Mundschutzmasken, Arbeitshandschuhe, erlauben den Mitarbeitern die Garderobe in der Halle zu nutzen, Möglichkeiten bieten seine Wertsachen einzuschließen, Baseball-Kappen zur Verfügung stellen.
Besser zum Ablauf der Veranstaltung informieren, Mitarbeiter für längere Zeit gewinnen und diese professioneller schulen.
Bessere Räumlichkeiten zb. MIT Getränken / Snackautomat usw für Mitarbeiter bereitstellen.Parkplätze für Mitarbeiter anbieten
Klare Ansagen, die unabhängig von der täglichen Leitung sind, neue Kolleg:innen besser abholen
Pünktlich zahlen.
Bessere Bezahlung, Fahrtgeld.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XXL Sicherheit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Absolut inakzeptables Verhalten des Vorgesetzten
nein wird nicht geduldet
Unterirdisch
Hetzen, aushorchen usw
Kaum Kontakt mit Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein möglichkeit
Wurde nicht angeboten.
Gar Nichts...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XXL Sicherheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet XXL Sicherheit schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XXL Sicherheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XXL Sicherheit als eher traditionell.
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