Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenAlle bewerteten Punkte aber die Wichtigsten sind für mich folgende:
- Tolle und familiäre Arbeitsatmosphäre
- Außergewöhnlicher Kollegenzusammenhalt
- Inspirierende Vorgesetzte
- Förderung und Vertrauen in junge Kollegen und Kolleginnen
Homeoffice, Umgang mit Kollegen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Zukunftsorientiert, dynamische Arbeitsweise.
Flexible Arbeitszeiten, Kundenkontakt, Arbeitsatmosphäre, Homeoffice, Kommunikation,
- Zusammenhalt unter den Kollegen
- offene Kommunikation
- hohe Eigenverantwortung
Methodik, Dynamics, Spirit, Kollegen und Zusammenhalt.
Der am besten bewertete Faktor von YES Enterprise Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einer für alle und alle für einen. Die Kollegen stehen für einander ein, das gilt ebenso für die Geschäftsführung, welche zahlreiche Überstunden in Kauf nimmt um die Firma voranzubringen. Viele Kollegen sind bereit, über das normale Maß hinaus ihre Kollegen und Kolleginnen zu unterstützen. Zudem besitzt die Firma eine sehr angenehme Mischung aus jüngeren und erfahreneren Kollegen und Kolleginnen. Sogar außerhalb der Arbeitszeit finden sich Mitarbeiter regelmäßig untereinander ein um Zeit miteinander zu verbringen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einarbeitung und Kurse für sinnvolle Weiterbildungen werden von der Firma übernommen. Die Vorgesetzten ermutigen entsprechender weise auch die Mitarbeiter persönliche Ziele in Angriff zu nehmen. Vor allem für junge Kollegen wird hier enorm viel angeboten und investiert. Ausbilderschein und co. werden gefördert. Mitarbeiter müssen nicht erst 10 Jahre im Unternehmen tätig sein um verantwortungsvolle Aufgaben zu erhalten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
