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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch arbeite von zu Hause aus, kann mir meine Arbeitszeiten relativ flexibel einteilen. Spannende Aufgaben. Was mir besonders gefällt sind die flachen Hierarchien. Kann eigene Ideen auch schnell mal mit dem Vorgesetzten durchsprechen und umsetzen.
Das man Möglichkeiten bekommt.
Fairness, Einblick in viele Firmenbereiche.
Innovatives Unternehmen. Durfte während der Ausbildung mit zu Messen und Vorträgen.
Vielschichtige Aufgabenbereiche, kurze Hierarchien, Start-up-Atmosphäre, nette Kollegen
Manchmal hätte das gemeinsame Arbeiten im Büro vorteile, sind etwas verstreut.
Unfaire Arbeitsteilung, viel Privatkram.
Mitarbeiterangebote für Fitness Studio, Mittagessen oder Rabatte bei regionalen Händlern.
Endlich mal den Azubis was beibringen, was diese dann auch in ihrem Leben was bringt.
Kooperationen mit anderen Arbeitgebern (evtl. Auslandsaufenthalt)
weitere Mitarbeiterevents (aktuell 1-2 im Jahr)
Der am besten bewertete Faktor von Zanias ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter sind alle unter 40...
Nur wenig ältere Kollegen, Umgang aber sehr positiv.
Sehr junges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zanias ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Können wir aus meiner Sicht noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchien kein klarer Karriereplan. Startup Mentalität, jeder packt bei Allem mit an.
Du bist nur als günstige Arbeitskraft eingesetzt. (Bei Lidl hast du höhere Chancen)
Nicht vorhanden.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
