Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
KinderbetreuungDie Geschäftsführung agiert modern und weitsichtig. Durch ihre Nahbarkeit schafft sie eine Atmosphäre des Vertrauens, in der man sich als Mitarbeiter jederzeit gesehen fühlt. Die spürbare Wertschätzung für unsere Leistung und die zukunftsorientierte Strategie geben einem die Sicherheit, am richtigen Ort zu sein.
Gute Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
Dass viel Wert auf die Work Life Balance gelegt wird, dass man mit einem bunten Team zusammen arbeitet, es ausreichend Angebote für den Arbeitnehmer gibt und man bemüht ist es besser zu machen, wenn etwas noch nicht gut funktioniert.
Unternehmenskultur und Werte, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance
Ich arbeite gerne hier!!!
Das unterdurchschnittliche Gehalt.
Die Prioritäten könnten besser kommuniziert und weniger oft angepasst werden. Manchmal zu viele parallelen Projekte.
Früher einiges, inzwischen bin ich zufrieden...
Den Standort und die wenigen Parkplätze
Der Wurf ins kalte Wasser, um mit großer Eigenverantwortung wichtige Aufgaben zu bewältigen, könnte manchen Menschen weiche Knie machen. Nichtsdestotrotz ist nur so ein erfolgreicher Werdegang möglich.
Bei den Gehältern mehr Fairness walten lassen. Es sollt entsprechend den Bereichen schon im Durchschnitt liegen. Zudem ist es in manchen Bereichen immer noch nicht ausreichend strukturiert und es werden zu wenig die Arbeitnehmer mit eingebunden, um etwas zu verbessern.
Individuelle Weiterbildung/ gemeinsame Abstimmung für individuelle Entwicklung
Umstellung auf kabellose Headsets
Interne Kommunikation verbessern.
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld;
Der am besten bewertete Faktor von Zentek Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit zwischen Generationen; Wissen wird offen geteilt und gerne angenommen. Respektvolle Unternehmenskultur.
Kolleginnen und Kollegen arbeiten gerne auch nach der Rente weiter.
Hier fühlen sich "Jung" und "Alt" gleichermaßen wohl. Keine Firma nur für "Junge"
Wertschätzend, respektvoll
Es gibt einige ältere Mitarbeitende, die sehr gut integriert sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentek Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt gute Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, was in der heutigen Zeit wichtig ist, jedoch ist das Gehalt in einigen Bereichen stark verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Beförderungen aus den eigenen Reihen. Nichts von der Stange. Individuell
Eher gering
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens gegeben.
Hier kann man Karriere machen. Die Firma begleitet einen auf diesem Weg. Kaum eine Führungskraft wird von "außen" reingeholt. Eigenes Förderprogramm.
Jeder, der bereit ist, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln hat bei Zentek die Chance. Sowohl intern als auch extern gibt es Schulungsreihen, die zur eigenen Entwicklung dienen.
