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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 57 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Geschäftsführung agiert modern und weitsichtig. Durch ihre Nahbarkeit schafft sie eine Atmosphäre des Vertrauens, in der man sich als Mitarbeiter jederzeit gesehen fühlt. Die spürbare Wertschätzung für unsere Leistung und die zukunftsorientierte Strategie geben einem die Sicherheit, am richtigen Ort zu sein.
Gute Möglichkeiten zur internen Weiterentwicklung
Dass viel Wert auf die Work Life Balance gelegt wird, dass man mit einem bunten Team zusammen arbeitet, es ausreichend Angebote für den Arbeitnehmer gibt und man bemüht ist es besser zu machen, wenn etwas noch nicht gut funktioniert.
Unternehmenskultur und Werte, Vorgesetztenverhalten, Work-Life-Balance
Ich arbeite gerne hier!!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das unterdurchschnittliche Gehalt.
Die Prioritäten könnten besser kommuniziert und weniger oft angepasst werden. Manchmal zu viele parallelen Projekte.
Früher einiges, inzwischen bin ich zufrieden...
Den Standort und die wenigen Parkplätze
Der Wurf ins kalte Wasser, um mit großer Eigenverantwortung wichtige Aufgaben zu bewältigen, könnte manchen Menschen weiche Knie machen. Nichtsdestotrotz ist nur so ein erfolgreicher Werdegang möglich.
Verbesserungsvorschläge
Bei den Gehältern mehr Fairness walten lassen. Es sollt entsprechend den Bereichen schon im Durchschnitt liegen. Zudem ist es in manchen Bereichen immer noch nicht ausreichend strukturiert und es werden zu wenig die Arbeitnehmer mit eingebunden, um etwas zu verbessern.
Individuelle Weiterbildung/ gemeinsame Abstimmung für individuelle Entwicklung
Umstellung auf kabellose Headsets
Interne Kommunikation verbessern.
Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Zentek Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit zwischen Generationen; Wissen wird offen geteilt und gerne angenommen. Respektvolle Unternehmenskultur.
Kolleginnen und Kollegen arbeiten gerne auch nach der Rente weiter.
Wertschätzend, respektvoll
Hier fühlen sich "Jung" und "Alt" gleichermaßen wohl. Keine Firma nur für "Junge"
Es gibt einige ältere Mitarbeitende, die sehr gut integriert sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentek Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt gute Angebote für die mentale und körperliche Gesundheit, was in der heutigen Zeit wichtig ist, jedoch ist das Gehalt in einigen Bereichen stark verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Beförderungen aus den eigenen Reihen. Nichts von der Stange. Individuell
Eher gering
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt. Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens gegeben.
Jeder, der bereit ist, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln hat bei Zentek die Chance. Sowohl intern als auch extern gibt es Schulungsreihen, die zur eigenen Entwicklung dienen.
Hier kann man Karriere machen. Die Firma begleitet einen auf diesem Weg. Kaum eine Führungskraft wird von "außen" reingeholt. Eigenes Förderprogramm.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentek Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zentek Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentek Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentek Gruppe als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Zentek Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zentek Gruppe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung