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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Gleizeit, das Aufgabenfeld.
Es gibt Weihnachtsgeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ergibt sich aus allen vorherigen Kommentaren. Zusammen führt das zur Zermürbung, sodass man nie wirklich ankommt und ewig auf der Suche nach einer anderen Anstellung bleibt.
Keine Wertschätzung, obwohl die Mitarbeiter alles geben. Arbeit entspricht selten der Stellenbeschreibung. Sehr hohe Fluktuation. Unzufriedenheit und Frust überall. Zu wenig Urlaub. Schlechte Bezahlung und kaum Gehaltserhöhungen.
Verbesserungsvorschläge
Das Potenzial, hierbei eindeutig der gute Kollegenzusammenhalt und die wirklich vielseitigen Aufgabenstellungen, sollten besser genutzt werden. Alte Zöpfe abschneiden und endlich die Ungleichbehandlung von alter und neuerer Belegschaft entfernen. Vorgesetzte auch nach sozialer Kompetenz beurteilen und ggf. austauschen.
Geschäftsführung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Zentrallaboratorium Deutscher Apotheker ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Absolut vielfältiges Spektrum und abwechslungsreich.
Wenn man Glück hat und zum engen Kreis der Auserwählten gehört, die gefördert werden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zentrallaboratorium Deutscher Apotheker ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen innerhalb des Unternehmens faktisch nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zentrallaboratorium Deutscher Apotheker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zentrallaboratorium Deutscher Apotheker schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zentrallaboratorium Deutscher Apotheker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zentrallaboratorium Deutscher Apotheker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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