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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktlich bezahlter Lohn. Flexibel bei Urlaub und Ausgleichszeiten. Modernisierung wird vorangetrieben.
Geld kommt pünktlich! Urlaub bekommt man ohne große Probleme.
Kostenloser Kaffee
Pause zu jeder Zeit möglich
Den Kaffee im Automat
Die Klimaanlage
Innovativ und zukunftsweisend
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Zielvorgeben.
Unehrlich.
Viele Gespräche ohne Lösung.
Verstecke, enorm starke Hierarchie.
Kein Teamspirit.
Zu viel Geschwätz auf hohem möchtegern Niveau.
Keine Wertschätzung
Die Organisation
Vorgesetzte (nicht fähig, im reden sind Sie Weltmeister)
Arbeitsbedingungen (Altes kaputtes Equipment, unordentlich und dreckig)
Meistens völliges Durcheinander schon in der Planungsphase der Produkte und entsprechend zieht sich das absolut chaotisch bis zum Ende durch.
Moral der Vorgesetzten, keine Innovationen sind erwünscht! Diskussionen über Verbesserungen sind nicht erwünscht! Siehe Überschrift!
Immer noch zuviel gerede über Probleme und Mitarbeiter und zuwenig Taten.
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam Ziele verfolgen und daran festhalten.
Weniger über abwesende Kollegen diskutieren, sondern die Kollegen miteinbinden.
Mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit an betreffende Abteilungen abgeben.
Ehrlicher werden.
Investieren in neue Maschinen und Equipment.
Klare Ziele verfolgen durch Zielvereinbarungsgespräche.
- Gerechte Bezahlung die dem aktuellen Standard angepasst wird
- infos weitergeben
- Erst überlegen, dann handeln
- Mitarbeiterwünsche ernst nehmen
- Neue Vertrauensperson. Der aktuellen kann kein vertrauen mehr entgegengebracht werden
Mehr miteinander reden und weniger übereinander. Besprechungen sind wichtig, aber mit Ergebnissen viel effizienter.
Wieder ein Gefühl für die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse bekommen.
Schon alles zu spät!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von ZRINSKI ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Viele interessante Projekte
Technologie sehr hoch und Anspruch an Mitarbeiter auch
Immer wieder neue Erfahrungen, Aufgaben und lernen, lernen.....
sehr breit gestreut. Kreative Köpfe können sich austoben
Diese stammen noch aus der guten alten Zeit.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZRINSKI ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Image ist viel schlechter als es wirklich ist. Die faulen ärgern sich wenn sie zurecht gewiesen werden und erzählen Lügen.
Der schlechte Ruf von früher wirkt nach. Doch so langsam bessert er sich.
manche haben "Wechsel" nicht verdaut
Kununu lügt nicht
Katastrophal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung findet hauptsächlich innerbetrieblich statt. Aufstiegschancen sind dünn gesät.
wird unterstützt, aber nix hinterhergetragen
Kaum Weiterbildungsangebote
Mit Vitamin B geht's
Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildungen werden nicht gestattet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ZRINSKI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ZRINSKI schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ZRINSKI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ZRINSKI als eher traditionell.
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