Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungPünktlich bezahlter Lohn. Flexibel bei Urlaub und Ausgleichszeiten. Modernisierung wird vorangetrieben.
Geld kommt pünktlich! Urlaub bekommt man ohne große Probleme.
Kostenloser Kaffee
Pause zu jeder Zeit möglich
Nichts, da ich ja sonst noch dort wäre
Den Kaffee im Automat
Die Klimaanlage
Immer noch zuviel gerede über Probleme und Mitarbeiter und zuwenig Taten.
Keine Zielvorgeben.
Unehrlich.
Viele Gespräche ohne Lösung.
Verstecke, enorm starke Hierarchie.
Kein Teamspirit.
Zu viel Geschwätz auf hohem möchtegern Niveau.
Keine Wertschätzung
Die Organisation
Vorgesetzte (nicht fähig, im reden sind Sie Weltmeister)
Arbeitsbedingungen (Altes kaputtes Equipment, unordentlich und dreckig)
Meistens völliges Durcheinander schon in der Planungsphase der Produkte und entsprechend zieht sich das absolut chaotisch bis zum Ende durch.
Moral der Vorgesetzten, keine Innovationen sind erwünscht! Diskussionen über Verbesserungen sind nicht erwünscht! Siehe Überschrift!
- Gerechte Bezahlung die dem aktuellen Standard angepasst wird
- infos weitergeben
- Erst überlegen, dann handeln
- Mitarbeiterwünsche ernst nehmen
- Neue Vertrauensperson. Der aktuellen kann kein vertrauen mehr entgegengebracht werden
Mehr miteinander reden und weniger übereinander. Besprechungen sind wichtig, aber mit Ergebnissen viel effizienter.
Gemeinsam Ziele verfolgen und daran festhalten.
Weniger über abwesende Kollegen diskutieren, sondern die Kollegen miteinbinden.
Mehr Verantwortung und Entscheidungsfreiheit an betreffende Abteilungen abgeben.
Ehrlicher werden.
Investieren in neue Maschinen und Equipment.
Klare Ziele verfolgen durch Zielvereinbarungsgespräche.
Wieder ein Gefühl für die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse bekommen.
Reicht der Platz nicht und mittlerweile einfach zu spät.
Der am besten bewertete Faktor von ZRINSKI ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Immer wieder neue Erfahrungen, Aufgaben und lernen, lernen.....
Viele interessante Projekte
Technologie sehr hoch und Anspruch an Mitarbeiter auch
sehr breit gestreut. Kreative Köpfe können sich austoben
Diese stammen noch aus der guten alten Zeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZRINSKI ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Image ist viel schlechter als es wirklich ist. Die faulen ärgern sich wenn sie zurecht gewiesen werden und erzählen Lügen.
Der schlechte Ruf von früher wirkt nach. Doch so langsam bessert er sich.
manche haben "Wechsel" nicht verdaut
Kununu lügt nicht
Katastrophal
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung findet hauptsächlich innerbetrieblich statt. Aufstiegschancen sind dünn gesät.
Kaum Weiterbildungsangebote
Keine Aufstiegsmöglichkeiten / Weiterbildungen werden nicht gestattet
wird unterstützt, aber nix hinterhergetragen
Auf die Schulungen warte ich heute noch
