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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen, generelles Arbeitsklima, Aufgabe die ich zu erledigen habe
War die schnelle und zuverlässige Arbeit
Ich konnte offen und ehrlich mit ihm reden
Meine Kollegen.
Dass das gewachsene Unternehmen die Familienstrukturen und Tradition lebt. Neue Ideen werden gehört - man ist ein Mensch und nicht ein Produzent in dem Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wohl die schlechteste Geschäftsführung Österreichs. Der Laden macht bald zu. Mitarbeiter werden massiv entlassen auf eine dübiose und unverschämte Art und Weise. Neuste Mitarbeiter waren nur für die Dauer der AMS Fördermittel eingesetzt. Das alleine sagt vieles..Unser Land sollte solche Unternehmen nicht unterstützen..
Die derzeitige Situation.
Wenig Mitarbeiter, zu viel sparen
Oft kurzfristige Projekte, daher Zeitmangel für Fertigstellung, Verbesserungen bei Informationsfluss zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
Mitarbeitermangel.
Es gehen immer wieder Kollegen in Pension jedoch wird kein neuer eingestellt und der Arbeitsaufwand wird immer mehr!
Verbesserungsvorschläge
kürzere Wege
Mitarbeiter im Verkauf aufstocken und nicht nach oben hin. Sortiment reduzieren und dafür mehr von Ware die sehr gut geht ins Geschäft tun.
Neue Gehaltsverhandlungen.
Einzelne Gespräche mit Mitarbeiter.
Mehr Mitarbeiter aufnehmen, besonders Kassa Kraft
Mehr Personal für die vielen neuen Aufgaben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von A. Hausmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sozial: TOP
Umwelt: Luft nach oben :)
Soziale Verantwortung wird sehr ernst genommen. Es gibt einen eigenen Georg-Hausmann-Preis (Harlekin), welcher jährlich an eine soziale Einrichtung mit einer großen Spende geht.
Großer Wert wird auf Nachhaltigkeit gelegt - in der Sortimentsauswahl und auch in der Umsetzung am POS.
Die Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema und wird auch gerade in Bezug auf die Umwelt gelebt.
Wird mehr und mehr zum Fokusthema
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Hausmann ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Eine bessere Kommunikation wäre hilfreich. Oft erfahren wir in der Abteilung Infos sehr spät
Ab und an sehr gut, leider kommen nicht immer alle Informationen zu den gewissen Abteilungen durch.
Ist nicht vorhanden.
transparenter Informationsaustausch, regelmäßige Meetings in den einzelnen Abteilungen, Informationsfluss ausbaufähig
Viel passiert hinter den Rücken anderer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird nicht gefördert/ unterstützt.
Habe selbst dazu noch keine Erfahrungen gemacht, aber gehört, dass es regelmäßige interne Schulungen gibt.
Wer sich weiterbilden will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Karrrieretechnisch ist in dem unternehmen alles möglich!
mit guter Arbeitsleistung, stehen einem die Türen offen
Es gibt immer wieder gute Schulungsangebote
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A. Hausmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet A. Hausmann besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A. Hausmann als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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A. Hausmann
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
A. Hausmann
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