Ihr Unternehmen?

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A. Hausmann
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,8Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
84%84
Mitarbeiter-Rabatt
76%76
Mitarbeiter-Events
64%64
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Barrierefrei
28%28
Betriebsarzt
28%28
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Homeoffice
28%28
Diensthandy
28%28
Coaching
20%20
Firmenwagen
16%16
Internetnutzung
12%12
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Kantine
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das gewachsene Unternehmen die Familienstrukturen und Tradition lebt. Neue Ideen werden gehört - man ist ein Mensch und nicht ein Produzent in dem Unternehmen.

September 2020Bewertung lesen

Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Weiterbildung

September 2020Bewertung lesen

Arbeitsklimma sehr gut, Kollegen sehr nett

September 2020Bewertung lesen

Das Unternehmen setzt auf ein gutes Miteinander, Kunden und Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert. Weiters bietet das Unternehmen sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen, und setzt auf die individuellen Stärken.

Januar 2020Bewertung lesen

Er hat immer ein offenes Ohr für neue Vorschläge

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft kurzfristige Projekte, daher Zeitmangel für Fertigstellung, Verbesserungen bei Informationsfluss zwischen den unterschiedlichen Abteilungen

August 2019Bewertung lesen

Mitarbeitermangel.
Es gehen immer wieder Kollegen in Pension jedoch wird kein neuer eingestellt und der Arbeitsaufwand wird immer mehr!

Januar 2020Bewertung lesen

Unterschiede bei der Mitarbeiter Behandlung, es wird nach Sympathie gehandelt, bzw. wer lästig ist, bekommt alles

August 2019Bewertung lesen

Wenig Mitarbeiter, zu viel sparen

September 2020Bewertung lesen

Ich kann mich nicht beschweren

Oktober 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter aufnehmen, besonders Kassa Kraft

September 2020Bewertung lesen

Mehr Personal für die vielen neuen Aufgaben.

September 2020Bewertung lesen

Im Grunde bin ich bin sehr zufrieden. Wirklich zu verbessern ist lediglich, dass mehr Mitarbeiter eingestellt werden, da der Arbeitsaufwand immer größer wird und Personal in Pension geht und nicht nach-besetzt wird - das ist ein großes Problem!

Dezember 2019Bewertung lesen

Events bei Kunden früher bekannt geben und nicht erst einen Tag davor oder gar am selben Tag.
Mehr Angebot an Haushalte schicken, um mehr Kunden zu gewinnen.

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Vorgesetzten sollten die hoch gepriesene Firmen Philosophie selbst verinnerlichen

August 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von A. Hausmann ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Urlaubsanfragen werden in der Regel genehmigt, jedoch ist man im Management auch selbst dafür verantwortlich nicht genau dann Urlaub zu nehmen, wenn es absolut nicht passt

Januar 2020Bewertung lesen

Super Arbeitszeiten und wenn man mit den Kollegen in der Abteilung redet, kann man wen nötig ist tauschen bzw. frei haben.

Oktober 2019Bewertung lesen

Nach Absprache sind Arbeitszeiten flexibel einteilbar. MitarbeiterInnen genießen viele Unternehmensvorteile.

September 2020Bewertung lesen

Faire Arbeitszeiten und mit Absprache sind spontane Termine bzw. Aktivitäten möglich!

Januar 2020Bewertung lesen

Faire und normale Arbeitszeiten, in Absprache sind spontane Dinge sind möglich.

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen