Vorgesetztenverhalten

stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen

Interessante Aufgaben

ein traditionelles Unternehmen, welches vielfältig aufgebaut ist und in unterschiedlichen Bereichen spannende Aufgaben und Wachstumsmöglichkeiten bietet

Gleichberechtigung

das Unternehmen steht für Gleichberechtigung und Wertschätzung zueinander

Karriere / Weiterbildung

mit guter Arbeitsleistung, stehen einem die Türen offen

Gehalt / Sozialleistungen

Fleiß und gute Arbeitsleistung werden belohnt

Verbesserungsvorschläge

• grundsätzlich passt alles - ein Gedanke wäre, weitere Mitarbeiter einzustellen, da der Aufgabenbereich stets wächst und das Unternehmen mit weiteren Mitarbeitern noch schneller Ziele erreicht.

Pro

Das Unternehmen setzt auf ein gutes Miteinander, Kunden und Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert. Weiters bietet das Unternehmen sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen, und setzt auf die individuellen Stärken.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima im Büro, nette Kollegen, Wertschätzung vom Vorgesetzten gegeben, fühle mich wohl!

Vorgesetztenverhalten

Keine Einwände!

Kollegenzusammenhalt

Fühle mich im Team sehr wohl und wertgeschätzt. Habe nette Kollegen wo ein Großteil zu meinen Freunden mittlerweile zählt!

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Dinge, bin gefordert und die Arbeit macht Spaß.

Kommunikation

Grundsätzlich passt alles - Informationsfluss intern könnte man verbessern.

Gleichberechtigung

Jeder Kollege wird gerecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung, Erfahrungsaustausch!

Karriere / Weiterbildung

Unterschiedliche Standorte, alles möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Fair und leistungsorientiert. Mitarbeiter genießen klar Vorteile!

Arbeitsbedingungen

Keine Einwände, Häuser könnten moderner sein.

Work-Life-Balance

Faire und normale Arbeitszeiten, in Absprache sind spontane Dinge sind möglich.

Image

Gut, in der Öffentlichkeit könnte man mehr Bekanntheit schaffen. Publikum teilweise auch zu Alt.

Verbesserungsvorschläge

• Im Grunde bin ich bin sehr zufrieden. Wirklich zu verbessern ist lediglich, dass mehr Mitarbeiter eingestellt werden, da der Arbeitsaufwand immer größer wird und Personal in Pension geht und nicht nach-besetzt wird - das ist ein großes Problem!

Pro

Der Zusammenhalt, das Familienunternehmen - Hausmann ist eine Familie!

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten auf Augenhöhe, hohe Motivation, Platz für eigene Ideen, Selbstständigkeit wird gefördert und Verantwortung schnell übertragen, Platz für Kritik und Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Menschlich, kompetent, auf Augenhöhe und fair.

Es zählen Ideen, Argumente und Fakten, nicht die Größe des Egos oder der Position. Innovative Ideen und Vorschläge werden angehört und umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung bei Projekten ist selbstverständlich, Kollegen sind mittlerweile Freunde! Offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit

Interessante Aufgaben

Spannendes Arbeitsumfeld mit vielen Bereichen welche Hand in Hand gehen. Kein Tag gleicht dem anderen - i like it!

Kommunikation

transparenter Informationsaustausch, regelmäßige Meetings in den einzelnen Abteilungen, Informationsfluss ausbaufähig

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Gehalt / Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung und pünktliche Überweisung

Arbeitsbedingungen

Großes Büro, Arbeitsgerätschaften und Ausstattung vorhanden, sehr gutes Klima

Work-Life-Balance

Sehr gut! Nach Absprache ist eine Flexibilität möglich.

Image

Marke bei älteren Personen bekannt, gutes Image, Bekanntheit ausbaufähig vA bei junger Zielgruppe

Pro

Eigene Ideen werden gefördert und umgesetzt. Leistungen und Eigenengagement zählen

Contra

Oft kurzfristige Projekte, daher Zeitmangel für Fertigstellung, Verbesserungen bei Informationsfluss zwischen den unterschiedlichen Abteilungen