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A. Hausmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet.

Alle 27 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    84%84
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KantineKantine
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das gewachsene Unternehmen die Familienstrukturen und Tradition lebt. Neue Ideen werden gehört - man ist ein Mensch und nicht ein Produzent in dem Unternehmen.
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Aufstiegschancen, Möglichkeiten zur Weiterbildung
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Arbeitsklimma sehr gut, Kollegen sehr nett
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Das Unternehmen setzt auf ein gutes Miteinander, Kunden und Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert. Weiters bietet das Unternehmen sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen, und setzt auf die individuellen Stärken.
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Er hat immer ein offenes Ohr für neue Vorschläge
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Oft kurzfristige Projekte, daher Zeitmangel für Fertigstellung, Verbesserungen bei Informationsfluss zwischen den unterschiedlichen Abteilungen
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Mitarbeitermangel.
Es gehen immer wieder Kollegen in Pension jedoch wird kein neuer eingestellt und der Arbeitsaufwand wird immer mehr!
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Unterschiede bei der Mitarbeiter Behandlung, es wird nach Sympathie gehandelt, bzw. wer lästig ist, bekommt alles
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Wenig Mitarbeiter, zu viel sparen
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Ich kann mich nicht beschweren
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 12 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter aufnehmen, besonders Kassa Kraft
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Mehr Personal für die vielen neuen Aufgaben.
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Im Grunde bin ich bin sehr zufrieden. Wirklich zu verbessern ist lediglich, dass mehr Mitarbeiter eingestellt werden, da der Arbeitsaufwand immer größer wird und Personal in Pension geht und nicht nach-besetzt wird - das ist ein großes Problem!
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Events bei Kunden früher bekannt geben und nicht erst einen Tag davor oder gar am selben Tag.
Mehr Angebot an Haushalte schicken, um mehr Kunden zu gewinnen.
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Die Vorgesetzten sollten die hoch gepriesene Firmen Philosophie selbst verinnerlichen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 14 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von A. Hausmann ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Urlaubsanfragen werden in der Regel genehmigt, jedoch ist man im Management auch selbst dafür verantwortlich nicht genau dann Urlaub zu nehmen, wenn es absolut nicht passt
5
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Super Arbeitszeiten und wenn man mit den Kollegen in der Abteilung redet, kann man wen nötig ist tauschen bzw. frei haben.
5
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Nach Absprache sind Arbeitszeiten flexibel einteilbar. MitarbeiterInnen genießen viele Unternehmensvorteile.
5
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Faire Arbeitszeiten und mit Absprache sind spontane Termine bzw. Aktivitäten möglich!
5
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Faire und normale Arbeitszeiten, in Absprache sind spontane Dinge sind möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Hausmann ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Kommunikation auf Augenhöhe, Hilfeleistungen auch ohne gefragt zu haben. Regelmäßige Meetings und Austausch über Bundeslandsgrenzen hinaus.
5
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transparenter Informationsaustausch, regelmäßige Meetings in den einzelnen Abteilungen, Informationsfluss ausbaufähig
3
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Der Informationsfluss könnte in manchen Bereichen noch verbessert werden.
4
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Grundsätzlich passt alles - Informationsfluss intern könnte man verbessern.
4
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Die Kommunikation im ganzen Unternehmen ist noch ausbaufähig.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wer sich weiterbilden will, dem werden keine Steine in den Weg gelegt. Karrrieretechnisch ist in dem unternehmen alles möglich!
5
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mit guter Arbeitsleistung, stehen einem die Türen offen
5
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Es gibt immer wieder gute Schulungsangebote
4
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Weiterbildungen sind bei Hausmann möglich - mit Leidenschaft zum Beruf ist es auch jedem Mitarbeiter möglich die Karriereleiter hinaufzuklettern.
4
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Unterschiedliche Standorte, alles möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
A. Hausmann
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
A. Hausmann
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

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