Ihr Unternehmen?
"ALPHAGOLD" Schmuck- und Uhrenvertriebsgesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man nicht viel Stress hatte
Das sie sehr herzlich sind und viel Verständnis mitbringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man alleine ist 5 Stunden oder den ganzen Tag.
Das man keine Pausen hat.
Das sie leider nicht Familiär ist.
gearbeitet wird ALLEINE von 9-18:30 durchgehend und ohne Pause machen zu dürfen (man darf das Geschäft nicht schliessen) aber man muss die Pause schreiben 8:30-13:00-13:30-18:30.
Es gibt andere Shops da arbeiten die Damen 9-19:30 (Citypark, Seiersberg,...) ohne ihre Pause so wie es gesetzlich festgelegt ist zu machen, weil die Firma es nicht erlaubt. Man steht alleine den ganzen Tag drin. Während der Kurzarbeit 2 mussten wir mehr als 80% ...
Die Bewertungen die bereits abgegeben worden sind, sagen so gut wie fast alles ...
JEDOCH MAN KANN HIER NICHT IMMER VON 9,5 Stunden sprechen...!!!!
SOBALD JEMAND AUSFÄLLT ODER IM URLAUB IST, KOMPENSIERT MAN DENJENIGEN DURCH VORHANDENE RESSOURCEN.. HEISsT 11STUNDEN TAGE!!! sind in der Urlaubszeit normal! (Dann Ca.1-2mal wöchentlich)
Ohne Pause versteht sich ... man ist ja alleine !
Die Hierarchien funktionieren nur bedingt gut und in manchen Punkten kann man es ihnen nicht recht machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Mehr Mitarbeiter
Normale Arbeitszeiten
Für Mütter eine Lösung finden
Normale Mittagspause
Die Bewertungen die bereits abgegeben worden sind, sagen so gut wie fast alles ...
JEDOCH MAN KANN HIER NICHT IMMER VON 9,5 Stunden sprechen...!!!!
SOBALD JEMAND AUSFÄLLT ODER IM URLAUB IST, KOMPENSIERT MAN DENJENIGEN DURCH VORHANDENE RESSOURCEN.. HEISsT 11STUNDEN TAGE!!! sind in der Urlaubszeit normal! (Dann Ca.1-2mal wöchentlich)
Ohne Pause versteht sich ... man ist ja alleine !
Mehr in das Unternehmen investieren und nicht überall einsparen wo sich nur die Möglichkeit bietet
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von "ALPHAGOLD" Schmuck- und Uhrenvertriebsgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Team Kollegen gehabt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "ALPHAGOLD" Schmuck- und Uhrenvertriebsgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hat da keine und wird auch keine haben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "ALPHAGOLD" Schmuck- und Uhrenvertriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet "ALPHAGOLD" Schmuck- und Uhrenvertriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "ALPHAGOLD" Schmuck- und Uhrenvertriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "ALPHAGOLD" Schmuck- und Uhrenvertriebsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.

































