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Anton Proksch-Institut, Stiftung Genesungsheim Kalksburg als Arbeitgeber
Anton
Proksch-Institut,
Stiftung
Genesungsheim
Kalksburg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Rabatte
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts. Hände weg.
4 Tage Woche, nette Kolleg*innen
ich kann arbeiten und mein geld verdienen
Den Betriebsrat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen steht finanziell am Ende.
Einsparungsmaßnahmen und Personalabbau an der Basis - zum Leidwesen der Patienten und derer,die mit Qualität arbeiten wollen.
Qualifizierte Mitarbeiter werden gegen Auszubildende und günstigere Arbeitskräfte ausgetauscht - notwendiges Fachwissen für diese Brache spielt dabei keine Rolle mehr.
Mitarbeiter müssen sich jedes Monat fragen, ob sie nächstes Monat noch einen Job haben.
Dabei schlägt ihnen eine unsozialer, fast feindlicher Umgang seitens der Verwaltungsebene entgegen - wie,als hätte man die Verschuldung mitverantwortet.
Umgang auf Augenhöhe: Fehlanzeige.
...
Chaos, kaum Wertschätzung, Ausbildungskandidat*innen als billige Arbeitskräfte ausnutzen
Der Arbeitsbedingungen werden anstatt besser immer schlimmer, weshalb die Belegschaft immer weniger wird .
Ich kann Arbeiten, mein Geld verdienen und glücklich sein.
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter.
Offene Kommunikation
Transparenz
Mehr Wert auf Professionalität legen,als auf "Freunderlwirtschaft"
Anleitung/ Supervision !
bessere Entlohnung
Wertschätzung
Den Standort für Mitarbeiter*innen attraktiver gestalten, damit neues Personal kommt und auch bleibt.
-Verpflichtende Schulungen zur Mitarbeiterführung für alle Leitungsposten
-Offenheit für Veränderungen und Optimierungsprozesse; mehr Kritikfähigkeit auch nach oben hin
-Vertrauen in die Mitarbeiter*innen!!! Wir sitzen nicht nur unsere Zeit ab und trinken Kaffee; auch im Homeoffice wird gearbeitet!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Anton Proksch-Institut, Stiftung Genesungsheim Kalksburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Immer wieder Versuche, die „teuren“ Kolleg*innen loszuwerden. Man reduziert auf eingefahrene Verhaltensweisen und sieht nicht mehr das Know-How das hinter der Erfahrung steckt. Vorgesetzte sind darauf nicht mehr neutral sondern eingefahren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Proksch-Institut, Stiftung Genesungsheim Kalksburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Anton Proksch-Institut, Stiftung Genesungsheim Kalksburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Proksch-Institut, Stiftung Genesungsheim Kalksburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Proksch-Institut, Stiftung Genesungsheim Kalksburg als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Anton Proksch-Institut, Stiftung Genesungsheim Kalksburg
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
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