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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den sozialen Umgang unter den Kollegen.
Bewertung lesen
Familiäre Umgebung mit offenen Menschen, die gemeinsam Ziele verfolgen
Bewertung lesen
Flexibilität und viel Freiheit.
Wir können uns entfalten, ausprobieren und wirklich einbringen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell nichts!
Bewertung lesen
Aktuell nichts!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sind noch ein paar ältere Projekte im Umlauf, die phasenweise etwas Zeit fressen.
Bewertung lesen
Das Unternehmen muss mit anderen Führungspositionen neu ausgerichtet werden. Es benötigt klare Strukturen, eine Führungsposition für die Entwicklungsabteilung und weitere Schritte um für die Zukunft gewappnet zu sein.
Mehr Team-Events, Teambuilding-Aktivitäten - wenn das Corona-bedingt wieder leichter ist.
Bewertung lesen
Mehr Fokus auf die aktuell wichtigen Projekte, Altlasten abwerfen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Apollo.ai ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


- Gute Kommunikation zwischen Kollegen
- Zusammenhalt und guter Austausch
5
Bewertung lesen
Grundsätzlich bekommt man sofort Unterstützung wenn man danach fragt!
5
Bewertung lesen
Sehr gut, gegenseitige Wertschätzung gegeben, es wird an einem Strang gezogen und auch einander unterstützt.
5
Bewertung lesen
Ein langjähriges Core Team spielt perfekt zusammen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apollo.ai ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt viel zu tun, daher werden Weiterbildungen nicht direkt angeboten, wenn man jedoch selbst was möchte muss man es nur aussprechen, normalerweise lässt sich das gut aushandeln.
3
Bewertung lesen
Absolut nichts! Ich wollte lernen, lernen, lernen, Verantwortung übernehmen, mich weiterbilden. Ich wurde nicht gehört, obwohl ich mehrmals darum bat.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apollo.ai wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Apollo.ai besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Apollo.ai als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Apollo.ai
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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