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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kolleginnen und Kollegen waren respektvoll und herzlich. Das Büro ist schön, sauber, mit viel Platz. Es gibt etwas Flexibilität bei den Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich hatte das Gefühl, dass die Chefs es nicht ernst nehmen, da sie immer recht spät ins Büro kamen. einer der Chefs hat oft die Grenzen überschritten und wirkte deshalb unhöflich oder böse. Bei Wettbewerben würden sie alles mikromanövrieren und nie irgendwelche Ideen der Mitarbeiter akzeptieren. Sie waren sehr widerspenstig, wenn es darum ging, eine Gehaltserhöhung zu geben. Eine Gehaltserhöhung wurde nur sehr, sehr selten gewährt. Die Kommunikation war furchtbar. Die Mitarbeiter erhielten unsinnige E-Mails, die in aller Eile geschrieben ...
schlechte interne kommunikation und keine führungsqualität, ratschläge von mitarbeitern werden kaum angenommen und zu spät auf probleme reagiert, ständig unterbesetzt und veraltete software
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARCHITEKTEN TILLNER & WILLINGER ZT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ARCHITEKTEN TILLNER & WILLINGER ZT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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