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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder bekommt die selbe Chance.
Egal ob Alt oder Jung, oder was davor im Leben gemacht wurde.
Die App ist genial, gute Planbarkeit.
Ausfälle, der App, sind zum Glück sehr selten, aber dennoch gibt es welche.
Die Mitarbeiter in der Dispo waren als Hand bei Artlogic tätig und verstehen ihren Job sehr gut.
StehtvAbsolut hinter dem Team
Hab noch nie ein besseres Betriebsklima erlebt. Flexibel, respektvoll. Es wird nie langweilig. Man stumpft nicht ab, hat immer neue Projekte abzuwickeln. Chef ist immer für alle da und hat schon oft auch wem geholfen.
Der absolute Rückhalt von dem Chef gegenüber seinen Arbeitern
Das wir auf allen Festivals wie das Nova Rock, in Österreich vertreten sind und ganz vorne am Geschehen dabei sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt viele Möglichkeiten, aber irgendwann sind sie ausgeschöpft.
Man kann sich sehr gut entwickeln und es sind ordentliche Gehaltssprünge möglich, nur irgendwann (ist halt unterschiedlich wie schnell man mit lernt und was man schon kann) sind die Möglichkeiten ausgeschöpft.
Wenn nur 1er alles verbessern möchte funktioniert es leider nicht.
Das ist nicht schlecht an unserem Arbeitgeber, sondern an den Anderen FIRMEN .
Zu gut das mA fast Angst bekommt ^^
Kein Kommentar
Aus meiner persönlichen Sicht finde ich nichts schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Kollektiv Vertrag versuchen abzuschließen
Alles Top .
Bitte wir brauchen Firmen Ausweise
Mehr Vorbildung
Derzeit keine da durch den Umzug in ein neues Büro alles passt! Vielleicht ab und zu seinen alten Ma‘s mehr zu trauen und bissl mehr auf sie hören!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Artlogic ist Vorgesetztenverhalten mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Super Freundlich gute Unterstützung immer ein Rückhalt
Diskretion und für einen da in der arbeit so wohl auch privat wenn möglich
extrem loyal
Kann mich nicht beschweren, Fehler , Probleme werden ruhig und offen besprochen und zu 99% geklärt!
Er macht das toll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artlogic ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehälter können immer besser sein, als Helfer was Stagehand nun mal ist verdient man nicht schlecht, ist man länger dabei und hat Kenntnisse in der Technik , wird man auch dem entsprechend entlohnt! Persönlich kann ich mich nicht beschweren , arbeite aber nur 80 Std im Monat !
könnte besser sein aber bin zufrieden
Absoluter Mindestlohn. Mann wird auf fallweise, geringfügig angemeldet. Keine Krankenversicherung, keine Sozialleistungen.
Der DG kassiert vom Kunden für Hilfskräfte bis zu € 30,- pro Stunde, plus Zulagen, plus Zuschläge etc. und gibt davon 8,90 an den Mitarbeiter weiter.
Gutes Beispiel:
Der Kunde muss die Mitarbeiter für mindestens 5 Stunden bezahlen, sowie einen Fixbetrag für die Verpflegung des Mitarbeiters bei längeren Aufträgen.
Der Arbeiter bekommt aber nur 3 Stunden Mindestgage und muss sich um seine Verpflegung aus der eigenen Tasche kümmern.
Unter dem Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
interne fachliche fortbildungen und laufend informative wichtige unterweisungen bis hin zu zertifikaten bei externen anbietern, laufend dazulernen am projekt, erweitern der skills und des know-hows, praktisches vertiefen von inhalten, die man zuvor vielleicht theoretisch in studium gelernt hat, hier bekommt man das echte know-how für die branche
Darauf wird immer mehr geschaut
Wer will, kann weit kommen.
Braucht aber Eigeninitiative.
Wer will kann weit kommen
intern ständiges Weiterlernen, man bleibt nie stehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artlogic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Artlogic besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artlogic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artlogic als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Artlogic
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Artlogic
Branchendurchschnitt: Dienstleistung