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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kommunikation und Zusammenarbeit - auch Verdienst
Da ich meine Arbeit bei Assista sehr liebe, finde ich fast alles gut!
Schaut auf seine Mitarbeiter und ist sehr bemüht privates und berufliches zu vereinen
Gutes und billiges essen, gute arbeitszeiten für slozialberuf
Arbeitszeiten, Kollegen, Geschäftsführung,generell die Idee des Unternehmebs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Da gibt es nichts erwähnenswertes!
Durch viele kurze Dienste muss man öfter in die Arbeit, dafür nicht zu lange.
Führungsebene entscheidet über Köpfen der Mitarbeiter
Leider keine Goodies wie in anderen Firmen, wie z.B. das Angebot eines "Firmenrads" (Bikeleasing über den Arbeitgeber).
Schichtdienst
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner persönlichen Sicht habe ich keine Verbesserungsvorschläge!!
mehr auf das Miteinander der Kollegen achten
Transparenz Mitarbeiter - Führungsebene
Mehr fort und weiterbildungsangebot
Mehr Wertschätzung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Assista ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit der Altersteilzeit, auf besondere Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Es werden auch ältere Personen Neu eingestellt obwohl diese oft auf Grund der Dienstjahre mehr kosten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Mitarbeiter bekommst du sehr viele Angebote bzw. Werden die Wünsche auch umgesetzt!
Karriere nicht so.
Aber auch Firmenintern immer wieder wichtige Weiterbildungsmöglichkeiten, auch innerhalb der Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Assista wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Assista besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Assista als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Assista als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Assista
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Assista
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege