Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter, Vorgesetzte, Arbeitsplatz, Stimmung, Vielseitige Projekte und sehr viel Spaß im Büro!
Gehalt ist gut. Team jung. Arbeitsatmosphäre gut. Interessante Aufgaben.
Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter
flexible Arbeitszeiten und gute Wahl der Freizeiten
Der faire Umgang mit den Mitarbeitern, viel Vertrauen, das man in vergleichbaren Unternehmen heute nur noch sehr selten findet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alt eingesessene Strukturen. Konservative Führung. Als junger Arbeitnehmer wird man sich hier sicher nicht wohl fühlen. Keine klare HR Strategie wie hier die Kultur verbessert werden kann. Das äußere Bild und der Schein trügen. Kein angenehmes Arbeitsumfeld. Als junger Arbeitnehmer hat man keine Lust auf eine Kultur mit Ellenbogen und Angst. Man will auf Augenhöhe behandelt werden, etwas bewegen können, Sinn stiften können und sich wohl fühlen.
Eigentlich nichts!
Mir fällt nichts ein.
geringer Gehalt, schlechte Bezahlun
Keine Punkte
Verbesserungsvorschläge
Transparenz und Fairness im Assoziierten System schaffen. Auch wenn es nicht viel oder wichtig erscheint ... es wird darüber geredet und es sind oftmals Leute enttäuscht.
So manche Führungskraft hat wirklich entweder psychologisch betreut oder mal wirklich kritisch und mit einer Fachpersonen hinterfragt.
Innovationskultur weiter fördern. KI implementieren.
keine Verbesserungen aktuell
An der Kommunikation kann man immer arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ATP Innsbruck Planungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Respektvoll
Natürlich gibt es den ein oder anderen älteren Arbeiteskollegen der eher ruhig ist und nicht viel redet. Aber hab auch sehr viele kennen gelernt mit jahrelanger Berufserfahrung und da zuzuhören macht extrem spaß.
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt und werden auf keinen Fall aussortiert, denn hier macht Erfahrung besser!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP Innsbruck Planungs ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist wirklich schlecht. Aber das interessiert hier keinen. Es wurde schon in zahlreichen Kommentaren diskutiert. Wie gesagt, wichtig ist dass die Besitzer viel einstreifen und als junger Arbeitnehmer kommt man sich einfach ausgenutzt vor das ist jedoch absolut nichts Neues in dieser Firma. Man fragt sich schon ob sich ein Bauingenieurstudium noch lohnt. Für mich jedenfalls nicht.
Hier wird gespart wo es geht.
Das Gehalt ist ok, könnte aber mehr sein. Benefits werden hingegen eher spärlich ausgeteilt.
Gehalt ist eigentlich nicht jetzt wo man sagen kann „Dies ist fair“
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bietet viele Möglichkeiten, auch Standortübergreifend sich weiterzubilden und seine Karriere voranzutreiben sofern man das möchte
Aufstiegschancen sind nicht so richtig gegeben.
Viele Schulungen
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten
In dieser Firma kann man sehr wohl gut aufsteigen und Karriere machen. Es gibt interne Förderungen die die Mitarbeiter in vielen Bereichen stärken und fördern (zb. durch Coaches, Fortbildungen, usw.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATP Innsbruck Planungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ATP Innsbruck Planungs besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATP Innsbruck Planungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATP Innsbruck Planungs als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ATP Innsbruck Planungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ATP Innsbruck Planungs
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur