Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiert
Zentral, teilweise nette Mitarbeiter
Das man mit ihm über alles seine probleme in der arbeit reden kann
Garnichts!!!!!!!!!!!
07:30 bis 16:30 Arbeitszeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Gehalt für viel Arbeit und angeblich verpflichteten Überstunden. Bevorzugen von Kollegen mit Gehalt und Umgang.
Unfreundlichkeit vom Betriebsleiter (Generell von allen die glauben sie wären was besseres)
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Serviceleitung wechseln ( was ich gehört habe bereits gekündigt)
Keine!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Interessiert eh keinen da unten!!!!!!!
Bin froh dass ich von dort weg bin und jetzt andere Wege gehe!
Neue Vorgesetzen ( Cheffs der Abteilungen )
Alle gerecht behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Waldviertel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden so wie alle anderen behandelt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Waldviertel ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung schlecht, KV
KV Zahlung
Zuwenig Für 117 % Arbeitsleistung Jahresdurchschnitt
Grottenschlecht!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
So gut wie keine
Gibts nicht. Du bist in einer Abteilung, und dort versauerst du.
Möglichkeiten gibt es Vom Konzern aus
+ pickerl ausblidung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Waldviertel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Waldviertel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Waldviertel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Waldviertel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Alles nur auf Leistung trimmen.