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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vorteile der flachen Hierarchie:
- unkomplizierte und kurze Wege zum Firmenbesitzer
- bodenständige und ungezwungene Atmosphäre
Vielfältige Aufgaben je nach Kunde/Projekt
Geförderten Arbeitssuchenden wird eine ehrliche Chance gegeben
Rückblickend wars eine schöne Zeit.
Menschlich waren Kollegen und Vorgesetzte top.
Vor allem die Fairness und Ehrlichkeit. Versprechen werden eingehalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber sollte Arbeitnehmer einen Grund zum Bleiben geben.
Und dabei mit anderen Arbeitgebern konkurrieren.
Die Nachteile der flachen Hierarchie:
- viele Freiheiten aber wenig Struktur
- klare Zuständigkeiten oder Prozesse werden durch Improvisation ersetzt
Gehälter werden 2 Wochen später als üblich ausbezahlt
Manchmal nicht zu erreichen weil sie selber viel um die Ohren haben, aber das ist auch schon der einzige Negativpunkt der mir einfällt. Man kann aber eine E-Mail schreiben oder man bekommt einen Rückruf, also in dem Fall jetzt auch nicht so wirklich schlimm.
Verbesserungsvorschläge
Bitte Heizung reparieren.
Eventuell mal ein Teamevent, damit man sich auch mal privat austauschen kann!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AVITIS - Audio | Video | IT | Integration | Service ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Urlaube und Home-Office wurde innerhalb der Abteilung zufriedenstellend geregelt.
Kommt sehr auf die jeweilige Position an
Homeoffice ist absolut in Ordnung! Man wird zu keinen Überstunden gezwungen, wenn man welche macht werden sie sofort ausbezahlt, oder man nimmt noch im selben Monat Zeitausgleich. Unkomplizierte Bürokratie, man kann sehr einfach mit den Vorgesetzten und Kollegen wegen Urlaub oder Diensttausch reden. Privatleben hat neben einem 40 h Job noch nie besser funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVITIS - Audio | Video | IT | Integration | Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie, Karriere wird man hier nicht machen. Weiterbildung ist kein großes Thema bei einer hohen Fluktuation.
Durch die sehr flache Hierarchie sind quasi keine Aufstiegsmöglichkeiten im klassischen Sinn vorhanden. Diese würden sich erst durch ein Wachstum des noch jungen kleinen Unternehmens auftun.
Ich kann noch nicht viel dazu sagen, aber wenn die Weiterbildungsmöglichkeiten genauso gegeben sind wie die anderen eingehaltenen Versprechen, würde ich hier 5 Sterne vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVITIS - Audio | Video | IT | Integration | Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AVITIS - Audio | Video | IT | Integration | Service schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVITIS - Audio | Video | IT | Integration | Service als eher modern.
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