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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen und der Standort wird laufend durch Investitionen weiterentwickelt. Den Mitarbeiter*innen wird viel Freiraum bei Gestaltung und Ausführung der Arbeit gewährt. Und man kann in diesem Betrieb viel lernen und Erfahrungen sammeln.
Fortbildungsmöglichkeiten, nette Familie, haben "Ecken und Kanten"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge
Sturheit und leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter*innen und deren Vorschläge eingehen - diese kennen den Arbeitsalltag im Unternehmen am besten! In Hinblick auf kommende Projekte nur das versprechen, was auch tatsächlich gehalten werden kann. Und darauf achten, die Arbeitsbedingungen in einer ohnehin "schwierigen Branche" durch technische und organisatorische Maßnahmen soweit wie möglich zu erleichtern.
sich selbst zu hinterfragen und einen moderneren Umgang mit den Mitarbeitern einschlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von AVR ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt, das Team ist ethnisch und kulturell divers und auch die Führungsebene ist frei von Klischees und Vorurteilen. Dass trotzdem nur wenige Frauen im Unternehmen tätig sind liegt wohl eher an der Branche.
offen für alle Menschen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVR ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist leider ein Schwachpunkt. Es gibt zwar wöchentliche Teambesprechungen, aber oft werden die darin besprochenen Punkte nicht weiterverfolgt. Aktiv informiert wird man tendenziell nur bei dringenden Angelegenheiten, sonst ist man eher auf Nachfragen angewiesen. Die direkte Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen ist besser, wobei hier anzuraten ist, sich mehr auf Augenhöhe zu begegnen und auch den Arbeitern in den Werkshallen etwas zuzutrauen.
schwierig, vieles wird nur im Vorbeigehen erwähnt. Für wirklich wichtiges nimmt man sich wenig Zeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv angeboten, aber auch für eigene Vorschläge ist das Unternehmen offen. Bei entsprechender Leistung gibt es auch Entwicklungsmöglichkeiten, soweit das einem kleinen Familienbetrieb möglich ist.
den Mitarbeitern werden regelmäßig Schulungen und Kurse angeboten. Ebenso besteht die Möglichkeit auf Zusatzausbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AVR gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVR als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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