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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann keine klaren Vorteile nennen!
Klare Vorgaben zur Dokumentation und Ablauf
eine sinnstiftende Tätigkeit für die Allgemeinheit
Die Arbeit der Geschäftsführung Hand in Hand mit dem Betriebsrat, möglichste Flexibilität in allen Bereichen, Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern, Trennung der Berufsgruppen und die genaue Einteilung nach Ausbildung und Gesetz. Keine unerlaubten Tätigkeiten durchzuführen sondern arbeit für die man Qualifiziert ist, das hebt auch für die Kunden die Qualität.
Wir haben eine Chefin und mit ihr kann man über alles reden und Kollegen sind alle in Ordnung wir sind eine große Truppe und ein gutes Team wir haben die Abwechslung in unseren Shop und wir machen ihn mit Liebe.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann keine klaren Nachteile nennen!
Kommunikation - wenig Zeit und Austausch
die Rahmenbedingungen
Derzeit nichts.
Es gibt nichts denn wir reden miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle in der oberen Ebene, mehr klare strukturierte Vorgaben an die obere Ebene,
das know how des einzelnen in der oberen Ebene sollte überprüft werden,
es wäre so viel mehr möglich bei weniger Kosten
Es gibt viele Vorschläge!
Neue eingeschulte Praktikanten sollte der sie ein schuld einen Bonus erhalten.
Mehr teinehmer
Es gibt keine. Sie soll bleiben wie sie ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Vorgesetzten sind Gesprächsbereit.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVS Klagenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AVS Klagenfurt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVS Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVS Klagenfurt als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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AVS Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AVS Klagenfurt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege