Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein besonders hervorzuhebender Aspekt bei banibis ist das herausragende Team und die flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgezeichnete Vereinbarkeit mit dem Privatleben ermöglichen. Die enge Zusammenarbeit mit Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen eröffnet ständig neue Lernmöglichkeiten, die die Arbeit hier ungemein bereichernd machen. Hinzu kommt die Sicherheit des Arbeitsplatzes und die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur den Zusammenhalt stärken, sondern auch für gute Stimmung sorgen..
Es wird sich um gutes Klima im Team bemüht inkl. Teamevents. Es gibt Obst, Snacks und gratis Getränke im Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst wenn man mal etwas anderes gesehen hat, fällt einem auf, wie viel hier suboptimal läuft. Codebase ein Chaos, kaum dokumentiert. Laufend kommen Bugs von Kunden, da nur manuell getestet wird und somit zwangsläufig Fehler im Entwicklungsprozess nicht erkannt werden. Uniabschlüsse sind überbewertet, da die Führungskräfte auch keine haben und man "dort eh nicht programmieren lernt". Retrospektiv kann ich mir erklären, warum der AG keine (guten) MA finden würde (indirektes Zitat).
Verbesserungsvorschläge
Leute mit professioneller Vorerfahrung einstellen, damit sie den Laden mal auf Vordermann bringen. Eventuell mal selbst mit anderen Firmen austauschen, um sinnvolle Arbeitsprozesse kennen zu lernen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von banibis ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
banibis genießt einen sehr positiven Ruf bei einem dankbaren und wachsenden Kundenstamm.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von banibis ist Arbeitsbedingungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Notebook sondern Standcomputer (weil HO eh nicht gern gesehen denk ich), keine state-of-the-art Devops Prozesse (keine vernünftige CI/CD), firmeninternes mühsames Framework, man hängt an Eclipse, insgesamt sehr in die Jahre gekommen und nicht am Sprung der Zeit
Eclipse als IDE, kein TDD, kein ordentliches CI/CD, firmeninternes Framework, kaum dokumentierter Code, unzureichende Dokumentation der Abläufe innerhalb des ERPs, all dies gestaltet die Arbeit für den Programmierer unnötig schwer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei banibis besteht die Möglichkeit, sich durch themenrelevante Weiterbildungen zu verbessern, wobei das Angebot moderat in die Arbeitszeit integriert werden kann. Während der Fokus eher auf der praktischen Arbeitserfahrung liegt, unterstützt das Unternehmen die individuelle Weiterentwicklung in einem angemessenen Rahmen.
Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- banibis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet banibis schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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