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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Essenszulage
Hund erlaubt
DiensthandyIch habe mich wirklich unglaublich wohl gefühlt bei benefit. Ich wusste, dass ich mich auf alle verlassen kann. Die Aufgaben waren auch sehr interessant und ich habe viel gelernt. Innerhalb weniger Monate habe ich meine Kolleg*innen sehr in mein Herz geschlossen und ich hoffe, dass benefit alle Ziele erreicht die sie sich setzen. Es war wirklich das beste Praktikum was ich bis jetzt hatte.
Man kann im Pflichtpraktikum auch mitteilen, welche Bereiche man sich genauer ansehen will und bekommt dementsprechend Aufgaben zugeteilt/genauere Einblicke.
Das junge Team und die Du-Kultur. Alle halten zusammen und man hat viel Spaß neben der Arbeit. Man bekommt immer Hilfe wenn man sie benötigt.
Es wird auf die persönlichen Stärken der Mitarbeiter eingegangen. Gleichzeitig kann man sich auch in andere Bereiche einbringen, wenn man es möchte. Man bekommt auch das Gefühl, dass auch die Meinung nicht nur gehört wird, sondern auch Bedeutung hat und miteinbezogen wird. Abschließend möchte ich auch noch die Arbeitsatmosphäre hervorheben, die im Team echt super ist und man wirklich gerne ins Büro kommt. Außerdem ist das Büro echt modern und schön.
Man fühlt sich als Mitarbeiter wie ein Mitglied einer großen Familie. Die Hierarchien sind sehr flach, was die Kommunikation zwischen Kolleg:innen, Teamleiter:innen und Führungskräften sehr erleichtert.
Wirklich nichts. :)
momentan ist mir nichts aufgefallen, die Arbeit ist zufriedenstellend
Tatsächlich fällt mir nichts ein :) bin sehr happy.
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass mir wichtige Informationen bezüglich meiner Arbeitstätigkeiten zu spät erklärt wurden.
Nichts! Und das meine ich ernst!
Dass man die Einteilung der Mitarbeiter besser macht, wenn Krankenstände etc. sind, dass man nicht unterbesetzt ist.
Sie sollten beim derzeitigen Standpunk bleiben, noch besser kann man es nicht machen
Bitte lasst alles wie es ist (= es ist gut so (=
besseres Gehalt
Fallen mir keine ein :)
Der am besten bewertete Faktor von Benefit Büroservice ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe schon vom ersten Tag an gemerkt, dass ich mich auf meine Kolleg*innen verlassen kann. Egal ob wir alle viel zu tun hatten oder nicht, meine Kolleg*innen waren immer super und ich hatte immer viel Spaß
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, ich habe mich sehr schnell ins Team integriert gefühlt.
Man wird direkt ab Tag 1 so herzlich ins Team aufgenommen, dass man sich direkt wohl fühlt. :)
Alle sind per Du und jeder hilft jedem.
Everyone is really nice, you instantly feel welcomed to the team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Benefit Büroservice ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Befriedigend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Working at the company provides exceptional versatile education, since I get to implement solutions with some of the most modern technologies. While occasionally I also work with legacy implementations learning and updating them.
Wie bereits erwähnt, konnte ich sehr viele Aspekte für mein Studium mitnehmen. Die Recherchen die ich durchführen musste, werden mir sicher im letzten Jahr meines Studiums weiter helfen.
Egal ob man neu startet, oder schon länger dabei ist, Ehrgeiz wird belohnt! Wenn man sich engagiert hat man auch immer die Möglichkeit, die Karriereleiter hochzuklettern.
Einige Interne Aufstiegschancen gegeben, bin selbst aufgestiegen.
Da ich weit weg bin, gibt es keine Option aufzusteigen.
