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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegial , Entlohnung , Arbeitszeit und man wird unterstützt wo es gebraucht wird
Pünktliche Auszahlung
Die arbeitszeiten
Flexibil arbeitzeit,freundliche arbeits kollegen,gutes klima
Geschafts oriantion kunden kummelung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles keinerlei Aufteilung der Arbeit
Arbeit wird nicht wertgeschätzt
zu wenig feedback,gehalt nonfear
Wenig komunication mit arbeiter
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge für diesen Arbeitgerber
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern aber solange die Geschäftsführung und seine Babys da sind wird keiner dort anfangen zu arbeiten
Mehr Lob und Anerkennung für geleistete Arbeit
Besser organisatorisches wäre nicht schlecht
Mehr komunikation, richtige arbeiter nehmen
merh komunikation zwischen chef-arbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Berger&wedl ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeitszeit bis 15 Uhr
Zuwenig Anerkennung bei geleisteter Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger&wedl ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterirdisch
Kein Bereich zum aufwärmen für Raucher
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann sich beraten lassen auf eine höhere Stufe ( Position )
Keine Weiterbildung geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger&wedl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Berger&wedl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger&wedl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger&wedl als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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