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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Boni auf Überstunden und Spät- bzw. Wochenenddienste
Gute Bezahlung. Angenehmes Betriebsklima. Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Die überdurchschnittliche Bezahlung (allerdings zum Preis großer Belastung)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Lob, Führung vom Team distanziert, Überstunden sind selbstverständlich
Zur Hochsaison hohe Arbeitslast, teilweise unfaire Behandlung, respektloser Umgang
Zu Stoßzeiten hohe Arbeitslast.
Die überdurchschnittliche Belastung unter teils sehr anstrengenden Verhältnissen
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgangston, ordentliche Benefits für Mitarbeiter (Homeoffice, Öffi Jahreskarte, Gleitzeitrahmen, keine Urlaubssperren etc.)
Konstruktiverer Umgang, Mehr Einschulung, Mehr Bezug zum Team
Den Umgang mit den Mitarbeitern auf den verschiedenen Ebenen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard AV ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es wird auf umweltbewusstsein geachtet
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard AV ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fixe Arbeitszeiten, Urlaubssperren in bestimmten Monaten, wenig flexibel da man sich zusätzlich auch nach den Führungskräften richten muss
Überstunden sind selbstverständlich. Firma ist unterbesetzt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleine Firma mit eingespieltem Kern-team. entsprechend eher keine chancen auf besondere positionen
Persönliche Weiterbildung eher nicht erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bernhard AV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Bernhard AV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bernhard AV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bernhard AV als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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