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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den starken Zusammenhalt im Team, die sinnstiftende Tätigkeit und die insgesamt stabile Struktur des Unternehmens. Positiv ist auch der respektvolle Umgang miteinander und die Verlässlichkeit im Arbeitsalltag.
Supertolle Kollegen, interessante Tätigkeiten, spannendes Umfeld
Sicherer Arbeitsplatz
Die fairen Arbeitsbedingungen, die faire Behandlung, die sympathischen Kollegen, das spannende Umfeld, den Gestaltungsspielraum
klare Arbeitszeiten, diverse Schulungen , guter zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise noch Potenzial bei Abstimmungen und Prozessen, die mitunter aufwendiger sind als nötig. In einzelnen Bereichen könnten Entscheidungen schneller getroffen werden.
Motivierte Leute werden vergrault
Führungsebene, EDV Abteilung
Die Führungskräfte, speziell die Personalabteilung. Sollte als Dienstleister für die Mitarbeiter agieren und nicht die Mitarbeiter herabwürdigen.
kann nichts schlechtes nachsagen
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte das gesamte Führungspersonal ausgetauscht werden und die Mitarbeiter sollten mehr in Neuerungen eingebunden werden, da diese die einzigen sind die Ahnung vom Tagesgeschäft haben.
Schaut auf gewisse Abteilungen genau hin und sortiert an der richtigen Stelle aus, nicht nur zusehen wie immer mit Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Teilweise könnten Abläufe noch schlanker gestaltet bzw. stärker digitalisiert werden, um die tägliche Arbeit weiter zu erleichtern.
Schaut euch bitte den Umgang miteinander an
Im Jahr 2022 ankommen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von B&F Wien - Bestattung und Friedhöfe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr starker Zusammenhalt im Team. Man kann sich aufeinander verlassen.
großteils gut, aber manche rennen lieber zum Vorgesetzten als mit der betroffen Person zu sprechen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&F Wien - Bestattung und Friedhöfe ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Findet nicht statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Möglichkeiten sind vorhanden, besonders fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt. Eigeninitiative wird dabei positiv gesehen.
war früher mal, aber jetzt leider nicht mehr
Keine Möglichkeiten
Nicht gewünscht
Leider nicht wirklich möglich!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B&F Wien - Bestattung und Friedhöfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet B&F Wien - Bestattung und Friedhöfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&F Wien - Bestattung und Friedhöfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&F Wien - Bestattung und Friedhöfe als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
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