Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich gibt es für diesen Punkt kaum etwas. Eventuell die Büroausstattung und der zentrale Standort.
Lehrlinge werden in unserem Betrieb sehr gefördert. Es wird in der Firma sehe viel beigebracht. Die Arbeit ist auch sehr abwechslungsreich und es gibt immer etwas zu tun.
Er zahlt gut,er unterstützt mich,er ist höflich und nett,er ist sehr hilfsbereit und sehr schlau
Ich finde er ist Respektvoll.
Pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schätzt seine Arbeitnehmer nicht. Es beginnt schon beim Bewerbungsgespräch. Vieles wird versprochen und später nicht eingehalten. Man macht den Eindruck, als würde man den Arbeitnehmer unbedingt haben wollen und lässt ihn dann auf die Infos über den realen Gehalt mehrere Wochen lang warten. Dann dauert es wieder einige Wochen lang bis der Arbeitsvertrag fertig ist.
Eine richtige Einschulung bekommt man auch nicht.
Ich finde er könnte etwas verständnisvoller sein mit den Halbjahrzeugnissen von der Berufsschule.
Kein gehalt Unterschied zwischen gute und wenig gute Kollegen.
Ich finde die Löhne könnten besser sein und ich finde auch das nicht jeder Lehrling gleich entlohnt wird.
ein bisschen wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Sache mit dem Hacken im Hintergrund beenden. Die Mitarbeiter sind da um für die Firma zu arbeiten und der Firma das Geld zu bringen. Jeder Mitarbeiter soll geschätzt werden.
Der Arbeitgeber könnte die Kurz-Lang Woche abschaffen. Die Mitarbeiter hätten jede Woche einen freien Tag mehr und hätten die Möglichkeit mehr Zeit mit der Familie zu haben.
Vielleicht könnte er besser unterhalten und kommunizieren, weil es macht sehr Spaß mit ihm und das ist auf jeden Fall kein Problem.
Mehr auf der Baustelle sein. Öfters Teambuildings oder persönliche Gespräche mit den Arbeitern führen.
Die Löhne sollten etwas mehr erhöht werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufstiegschancen sind bei Frauen und Männern gleich. Man kann nicht aufsteigen, außer man geht am Abend mit den Vorgesetzten noch saufen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht keine Kommunikation. Die einzige Kommunikation ist jene bei Projektbesprechungen.
Im Büro sitzt jeder an seinem Platz, hat Kopfhörer in den Ohren und macht seine Arbeit. Man hat das Gefühl, dass es sich um keine Menschen handelt, sondern um Roboter.
Keine Teambuildings oder Meetings für Monteure. Nur die Obermonteure haben diese Möglichkeit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere machen kann man hier nicht. Ist eher eine Notlösung für Arbeitslose, die dann nicht lange bleiben möchten.
Nur langzeitige Mitarbeite werden hier geschätzt.
Ich habe nach der Ausbildung hohe Chancen auf eine gute Karriere bei Verschiedenen Firmen und bei der jetzigen.
Man hat gute Karrierechancen wenn man wirklich seit Anfang an mitmacht und Wille zeigt.
Es wird den Monteuren keine Weiterbildungen oder Kurse angeboten.
Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Wissenschecks, Taskgroups, etc.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Böhm Stadtbaumeister & Gebäudetechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur