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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bund, sicher - fix und unkündbar
relativ viel Freiraum bei der Erfüllung der aufgaben. (Achtung: siehe klare Vorgaben und dessen Einhaltung: dies bedeutet nicht, starre Wege. Andere Lösungswege sind nicht falsch, nur anders)
Krisensicherer Job - vorhersehbare Gehaltssprünge - jährliche Zulagen
Wenn ein gutes Miteinander besteht, ist vieles Möglich. Leider nur dann.
Arbeitsstelle in einem Prunkbau, gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechtes Anfangsgehalt - und schlechter Ruf
es gibt noch zu viele, die nichts für ein gemeinsames Ziel beitragen wollen. sei es, immer noch so zu agieren wie vor 30 Jahren oder einfach ignorieren, wenn es vorgaben gibt, diese einzuhalten, was das gesamte Projekt entweder verteuert, verlängert oder zum Scheitern bringen kann
Sehr niedriges Anfangsgehalt - Home Office nicht für Teilzeitkräfte - kein Parkplatz
das vorgesetzte Bundesministerium
Verbesserungsvorschläge
Besseres Image aufbauen. Starkes Anfangsgehalt
Klare Vorgaben, die Einhaltung sollte selbstverständlich sein. Niemand ist eine Insel, wir arbeiten alle zusammen und am besten gleich. Nur so können wir uns vergleichen und dadurch besser werden
Betriebsinterne Kinderbetreuung - Home Office für alle wg Gleichberechtigung
etwas mehr ins Heute kommen, Unternehmenskultur anpassen und auch (vor)leben
Besseres Betriebsklima, freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Burghauptmannschaft Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
mit einem visionären Leiter ist es immer interessant und herausfordernd. Aber nicht jede Vision wird auch zur Mission
Aufgrund des historischen Hintergrund sehr spannend, was die Arbeit nicht immer erleichtert
Arbeitsstelle in der Hofburg
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burghauptmannschaft Österreich ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bundbedingt wird man nicht reich, dafür regelmäßiges Gehalt.
bei weitem nicht marktkonform
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird hoffentlich mit einer neuen HR Leitung besser
durch die Bürokratie eher eingeschränkt, der freie Markt hat hier deutlich bessere Karten, dafür nicht die Sicherheit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Burghauptmannschaft Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Burghauptmannschaft Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Burghauptmannschaft Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Burghauptmannschaft Österreich als eher modern.
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