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Burghauptmannschaft 
Österreich
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Burghauptmannschaft Österreich
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Burghauptmannschaft Österreich
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn ein gutes Miteinander besteht, ist vieles Möglich. Leider nur dann.
Bewertung lesen
Krisensicherer Job - vorhersehbare Gehaltssprünge - jährliche Zulagen
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Arbeitsstelle in einem Prunkbau, gute Verkehrsanbindung
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Kollegialität und familiär geführtes „Unternehmen“
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr niedriges Anfangsgehalt - Home Office nicht für Teilzeitkräfte - kein Parkplatz
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das vorgesetzte Bundesministerium
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

etwas mehr ins Heute kommen, Unternehmenskultur anpassen und auch (vor)leben
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Betriebsinterne Kinderbetreuung - Home Office für alle wg Gleichberechtigung
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Besseres Betriebsklima, freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Burghauptmannschaft Österreich ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgrund des historischen Hintergrund sehr spannend, was die Arbeit nicht immer erleichtert
5
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Arbeitsstelle in der Hofburg
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Burghauptmannschaft Österreich ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


bei weitem nicht marktkonform
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


durch die Bürokratie eher eingeschränkt, der freie Markt hat hier deutlich bessere Karten, dafür nicht die Sicherheit.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Burghauptmannschaft Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Burghauptmannschaft Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Burghauptmannschaft Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Burghauptmannschaft Österreich als eher modern.
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