Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die verschiednene Möglichkeiten die ich geboten bekomme für zum Beispiel Team Events oder Kurse an denen ich teilnehmen kann.
flache Hierarchien, positive und motivierende Grundstimmung, Wertschätzung & Dankbarkeit
tolle Zusammenarbeit mit Kollegen, schönes Büro, sehr gute Arbeitsbedingungen
Die Benefits
Offenes Ohr für neue Ideen
Was Mitarbeitende schlecht finden
All-In Vertrag
Leider nicht das Gehalt, das meinem Arbeitspensum und Aufgabengebiet entspricht.
Ein veraltetes (Männer) Führungsteam, dass sich schwer tut mit der Belegschaft zu kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen arbeiten und die HR Dame austauschen
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Gehaltsanpassung, adäuat zu meiner Ausbildung und Projekten
Offenes Kommunizieren mit der Belegschaft und eine klare Führung an den Tag legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von CC Real ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sehr viele ältere Kollegen die lage da sind, alle unter 30 kommen und gehen, weil sie merken wie sie dort behandelt werden und dass es soviel bessere Firmen gibt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CC Real ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist das größte Problem der Firma. Zwischen sämtlichen Abteilungen ist die Kommunikation sehr schlecht und oft werden die benötigten Informationen nur halb weitergegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten, wenn man sich schriftlich für 3 Jahre an die Firma bindet
vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CC Real wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet CC Real besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CC Real als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CC Real als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.