Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr internationale Arbeitsumgebung mit spannenden Aufgaben.
Hohe Eigenverantwortung und viel Freiraum, wenn man Initiative zeigt.
Gute Zusammenarbeit mit vielen kompetenten Kolleginnen und Kollegen über Ländergrenzen hinweg.
Moderne Arbeitsweise mit Homeoffice und flexiblen Arbeitsmodellen.
Wer sich für Einbringen will, Prozesse verbessern, oder Projekte leiten will, findet viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit in kleinem Team mit sehr gutem Betriebsklima und Büro in zentraler Lage.
dass die Arbeit so Abwechslungsreich ist
Standort der Niederlassung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungsprozesse können sehr langsam sein. Gute Ideen benötigen oft viele Abstimmungsschleifen und verlieren dadurch an Dynamik.
Prioritäten ändern sich teilweise kurzfristig, wodurch Projekte an Tempo verlieren oder mehrfach neu ausgerichtet werden müssen.
Karriere- und Gehaltsentwicklung hängen stark von Budgets und organisatorischen Rahmenbedingungen ab. Zusagen oder Perspektiven verschieben sich gelegentlich.
Die Organisation ist komplex und global aufgestellt. Dadurch entsteht teilweise hoher Abstimmungsaufwand.
dass die Systeme manchmal langsam sind
Verbesserungsvorschläge
auf nationale Gegebenheiten sich einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am besten bewertete Faktor von CHEP Österreich ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
So Umweltbewusst wie ein großer Logistikkonzern nur sein kann.
Ein Urgestein der Kreislaufwirtschaft
Diverse (freiwillige) Aktivitäten werden mit Arbeitsfreistellung gefördert, so z.B. 3 Social Days in Altersheimen, Kindergärten, Tafel etc. Mülltrennung, Papierloses Büro, Umstellung von Kapsel- auf Bohnenkaffee. Viele konzernübergreifende Aktivitäten im Bereich Sustainability.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHEP Österreich ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Außer der FMCG /Automotive - Logistik Bubble kaum bekannt
Wenig Bekannt, jedoch in Pooling der wohl größte weltweite Player
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglich, aber nicht sichergestellt
Es gibt Coachings, Programme und anderes um internes Personal weiterzubilden.
Trotz des sehr kleinen Teams in AT gibt es Möglichkeiten Karriere bei CHEP zu machen. Weiterbildung wird in vielen Formen angeboten (LinkedIn Learning, DataCamp, Mentoring)
Karriere ist national aufgrund des kleinen Teams eher eingeschränkt möglich, aber Bewerbungsmöglichkeiten für internationale Positionen vorhanden. Auch die Mitarbeit an Internationalen Projekten ist eine Option. Mitarbeiter werden laufend geschult (Online, Face to Face)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CHEP Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet CHEP Österreich schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CHEP Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen